虛擬之城詭王級場景裡，看似沒有規則，但是處處都是規則！
最常見的一個規則，就是工資的數量！
比如陳木發傳單，工作一天之後，獲得了100虛擬幣的工資。
如果陳木用死亡重鎧，違背一次規則，強行想要更多的工資。不出意外的話，應該是可以的。
能不能發一天傳單，要一萬億虛擬幣的工資？
如果真是這樣的話，陳木直接獅子大開口，要上個幾千萬億，豈不是瞬間破局！
想到這裡，陳木不由得興奮起來，他準備明天測試一下這一想法。
次日早上。
六點整。
陳木準時來到了大街上。
手下們都勸陳木，讓陳木在酒店休息，有他們負責賺錢就夠了。
但是陳木不聽勸阻，執意要去打工。
看到陳老闆如此模樣，在場的詭異們員工們全都感動不已。
這一瞬間，在詭異員工的心裡，陳老闆被打上了“同甘共苦、體恤員工、自強不息”等等標籤。
陳老闆明明可以不用幹活，有一大群員工養著他。但是陳老闆還是堅持工作。
這種精神，讓員工們全都感動不已。
他們不知道的是，陳老闆此行，是要去幹波大的。
大街上，陳老闆繼續發著傳單。
得知了陳老闆的工作後，員工們中午下班的時間，全都繞路來到大街上，每人拿了一份陳老闆的傳單。
陳木手上幾百份傳單，輕輕鬆鬆的發完了。
甚至有的員工來晚了，沒拿到陳老闆的傳單，當場痛哭流涕，扇自己耳巴子。
“陳老闆，我有罪啊，都怪我來晚了，居然沒有拿到您分發的傳單啊。”
“我錯了，陳老闆，您下次發傳單，我肯定第一個就過來。”
負責分配工作的西裝男，偶爾來監督一下工作，見到如此逆天的一幕，也被深深的震驚了。
健身房的傳單什麼時候這麼受歡迎了，沒拿到傳單還要痛哭流涕？
這個世界太瘋狂了。
見狀，西裝男立刻又抱了一疊傳單，塞到了陳木的手中。
“小夥子好好幹，多發點，我給你多發工資。”
果然，有句話怎麼說來著。