接下來，李愔組織軍方各階層研討會，甚至找來了一些基層士兵，徵求他們的意見，最後形成了新的軍功制度。
新的軍功制度，在保留原有的福利待遇的基礎上，主要的改進是：
一、評定軍功，不再是長官個人說了算。軍隊連以上單位，都要組成軍功評定小組，在評定軍功的時候，要廣泛徵求士兵們的意見，最後由軍功評定小組集體討論決定。
這一條，深受廣大基層官兵的擁護。
戰場上，士兵們為了立功受獎，無畏艱險，不怕流血犧牲。但是，他們怕自己立了功，得不到肯定，甚至被別人冒領。
新的軍功評定製度，這很大程度上，避免了出現上述的情況，基本上可以做到公平公正。
二、官兵們立功受獎，不再獎勵土地，而是給予金錢和實物獎勵。如果士兵本人名下，原本沒有土地，可以按照均田制的標準，相應的分給他土地。
隨著大唐工商業的發展，人們的觀念也在改變，對於土地的依賴，不再像以前那麼嚴重。
新的軍功制度頒佈以後，在軍中沒有引起什麼波瀾，廣大官兵基本上沒有什麼異議，算是平穩著陸了。
新的軍功制度的實行，令朝廷大大的鬆了一口氣。
以往，每經過一場戰爭，朝廷需要拿出大量土地，獎勵有功的將士，這個壓力實在是太大了。現在改為實物和金錢獎勵，雖然也有壓力，但是比起獎勵土地，就容易得多了。
為了激勵將士們英勇作戰，李愔提出，在這次征討吐蕃的戰爭中，各個部隊以師為單位，繳獲的戰利品，2/3歸各個部隊所有，由各個部隊自行分配。餘下的1/3戰利品上交給朝廷。
以前，這個比例是倒過來的，2/3要上交給朝廷。
訊息傳到參戰部隊以後，將士們一陣歡呼。
魏徵走在長安街頭，看到街上的人們說說笑笑，絲毫沒有受到與吐蕃戰爭的影響，不像十年前，人們一聽到戰爭的訊息，都是人心慌慌的。
這十年來，大唐的國力飛速發展，所有對外的戰爭，都取得了輝煌的勝利，人們都對朝廷充滿了信心，戰爭的訊息，不再是災難和恐懼源頭，已經成為了人們茶餘飯後的談資。
魏徵的心頭充滿喜悅，這就是他心目中的大唐，強大、富裕、和平安詳。
魏徵十分慶幸自己生活在一個偉大的時代，大唐進入貞觀時代以來，前半部分，李世民英明神武，帶領大唐進入了一個和平穩定的時期。
李愔青出於藍，帶領大唐進入了高速發展時期。魏徵作為臣子，能夠盡情的發揮自己的才能，實現自己救國扶民的理想。這就是古之賢臣夢寐以求的朝堂環境。
魏徵回到家中，吃過了晚飯，讓僕人給他泡上了一杯濃茶，攤開紙筆，開始撰寫題為“論朝廷土地制度改革的幾點設想”的文章。