最核心的處置措施就是限制行省、州府等地方官員的財政處置權，使大明財政在中央有預算計劃之外，在地方上也設立新的預算制度，貫徹到底，規規矩矩，按照計劃辦事。
理想狀態是一件事情規定多長時間做完，就多長時間做完。
規定多少人手，就多少人手。
規定多少支出，就多少支出。
一件事情的工程期橫跨兩任或者三任官員的任期也無所謂，接力辦好，按部就班，不需要提前，也不允許延後。
蘇詠霖覺得這並沒有什麼不好，按照規定計劃辦事，不需要提前，也不允許延後，這是一件很好的事情，習慣了之後，也是真正的好事。
這可以有效的反內卷。
蘇詠霖決定成為新時代的反內卷大師。
官僚為了自己的政績，總會想要多快好省的完成任務，這種心理傳達到了下級那邊，下級為了討好上級和自己的利益，就會逼著基層辦事人員更加多快好省的完成任務。
最後大家比賽著誰比誰快，誰比誰更好更省，把基層辦事人員折磨的苦不堪言，好好的一件事情最後捲成麻花，所有人一起受苦。
一旦有人因為這種事情獲得獎勵、得到褒獎，就會快速帶動一大片的官僚充分發揮自己的“主觀能動性”。
反正九九六零零七的也不是他們，就算裝個樣子偶爾九九六零零七，他們所得到的也是真正付出的勞動者的數十倍乃至數百倍，對他們來說絕對是值得的，甚至是超值。
但是這種行為會讓社會勞動環境急劇惡化，貧富差距急劇加大，是不為蘇詠霖所容忍的。
無為社會是對民眾最好的社會，為無為社會打造一個臨時性質的有為狀態，是民眾和國家都能接受的最大公約數。
所以蘇詠霖無論如何都要引導民眾的力量把官僚給壓制住，不給官僚左右騰挪的空間，即使他死了以後，這樣的壓制也能持續下去。
最好的方式就是讓新規成為習慣。
第一代官僚無法習慣，那麼第二代，第三代，就會視之為自然狀態。
蘇詠霖到底也不敢保證這樣的效果能維持多久，但是不管怎麼說，他也要為此而努力。
“他們有他們的拖延法，我們也有我們的促進計，這件事情是既定事實，他們無論怎麼阻止，怎麼陽奉陰違，都不能改變既定事實！”
蘇詠霖的決心不可動搖，而眾所周知，在大明國，只要蘇詠霖真正想要做到的事情，就沒有不能做到的。
執行委員會以全體名義給河北、山東和關中三大行省的行省官府下了斥責令，要求他們盡一切所能協助工作組辦理此事。
年終考核中如果沒有民眾代表大會議事廳這一專案的成功，他們的年終考核成績就很難在中都這裡取得什麼突破性的進展。
明年對於三行省的財政預算審批專案也會大大縮減，省下來的屬於三行省的多餘稅收將會注入其他行省和大航海專案中，助力其他更有能力的行省和部門來辦事。
理由很簡單。
建立地方民眾代表會議制度那麼一件小事你們都做不好，中央對你們的辦事能力很是擔憂啊！