馬修粗略一看，覺得和霍夫曼團隊之前的設計圖差別不大。
就這樣，也值得被吹捧
不就是改了細節嘛
這樣的成功，是站在霍夫曼團隊的設計作品本來就很棒的基礎上啊。
grey倒是看得很認真，彷彿知道馬修在想什麼，grey喃喃道
“馬修，這不是簡單的改動，她讓作品變得柔和了。”
這並不容易。
霍夫曼團隊是什麼水平
誰都能輕易改霍夫曼的作品還不突兀嗎
這已經是非常恐怖的實力了，不說能比肩漢斯霍夫曼，也絕對不止是一個康奈爾建築專業本科生那麼簡單
看，身邊就有一個同樣的在校生馬修。
馬修甚至都不懂為什麼要這樣改動。
馬修在康奈爾建築學院肯定是優等生，但在校生所謂是建築設計，和事務所要的熟手根本是兩回事。grey的臉上湧現出同情，不知是在同情馬修，還是同情自己這個行業講究積累和付出，更是講究天賦，有天賦的人真的能領跑同齡人。
grey緘默了。
馬修瞪大眼睛死死盯著設計圖
“柔和了嗎”
gp的極簡設計，本來就很高階，馬修不懂為什麼需要這份柔和。
grey其實也不太懂。
如果是霍夫曼在現場，倒是能給這人解惑。
霍夫曼一開始非常生氣，哪怕夏曉蘭並沒有毀掉見面講解，他回到事務所後，也想將這個不守規矩的實習生踢走。
合夥人卻讓他將夏曉蘭那張修改後的設計圖拿出來看看。
這一看，gp的紐約合夥人安德魯基辛格看出了門道
“漢斯，這不僅是走後門，我認為夏是抓住了客戶的心理。”
這不是廢話麼，兩人本來就認識，夏曉蘭肯定知道哈羅德在想什麼。
基辛格搖頭，“不不不，收起你那表情，我不是說私人的關系，就算他們的關系不單純，也不影響gp拿到專案，這反而是一種幫助，再微小的幫助那也是幫助不是嗎如果gp的方案和福斯特、p都是水準相同，這一點微小的幫助，可能就讓威爾遜酒店選擇了gp”
霍夫曼點頭，“我知道，所以我們才會將她帶上。”
這是霍夫曼的妥協。
基辛格笑起來，“將她帶上是對的，夏是一個有進取心的實習生，她不高興被公司的人孤立，她決定證明自己，這張設計圖就是她交出的答卷。漢斯，我說她抓住了客戶心理，並不是指哈羅德威爾遜的私心喜愛，就算出於公事公辦的角度，哈羅德同樣會偏向她修改後的版本，你知道為什麼嗎”
霍夫曼不知道，他等著基辛格解惑。
基辛格也沒有繼續賣關子
“你還記得4月時，威爾遜酒店發生了持槍傷人案嗎媒體報道，是威爾遜酒店錯誤的解僱了安全主管，一些人甚至同情那個行兇者事情雖然過去了，威爾遜酒店的聲譽仍然受到影響，入住率下滑是事實，這時候，威爾遜酒店的新專案再走高冷的極簡風，可能就不是那麼合適。”
更柔和，弱化了銳利的沖擊力，能讓入住的房客放心，不至於總將華盛頓新店和老店的槍擊事件聯想在一起。
柔和帶來安全感。
這才是客戶的心理