可現在，佐藤宗介竟然說松下確實不錯，這倒是讓加倒是讓加藤太郎沒話說了。
“那既然佐藤先生也覺得松下先生可以，那麼接下來？”
加藤太郎順著佐藤宗介的話，往下接了一句。
“等等，我的話，還沒有說完。”
佐藤宗介擺手道：“松下先生確實不錯，但東瀛掌權者，需要的不是一個，只會幹活兒的勞動者，而是需要一個掌管大局，將事情安排下去，並且安排的井井有條的掌權者。”
佐藤宗介這話說出來，加藤太郎這邊的眾人都是一愣。
“不明白？”
“不明白，我就給你們講講這其中的道理。”
“治國，就好比管理公司，掌權者就可以看成是老闆。”
“諸位覺得，一個合格的老闆，應該做什麼？難道去跟員工爭著搶著幹活兒？”
“如果這樣的話，還要員工做什麼？”
佐藤宗介的這個問題，讓人無法回答。
“作為老闆，應該運籌帷幄，決定公司發展方向，拿下更多的專案為公司盈利。”
“而作為掌權者，更是要縱觀全域性，將合適的人，安排到合適的崗位，而並非親力親為的去做。”
“所以，松下先生是一名優秀的員工，可並不適合做老闆。”
“要不然諸位跟我說說，松下先生可曾做過什麼，對東瀛很有好處的決策和建議？”
佐藤宗介的話說完，加藤太郎這邊所有人，都是啞口無言。
他們誰都清楚，讓松下上位，其實就是加藤太郎的無奈之舉。
說白了，這松下就算是坐到了那個位置，實際上也不過就是個傀儡罷了。
所以之前加藤太郎定下人選的時候，根本沒有考慮這些問題。
但佐藤宗介人老成精，十分犀利的指出了，最關鍵的問題。
而偏偏，對於他提出的這些事，加藤太郎這邊也無法作答。
“看來大家都沒有異議。”
“那麼，松下先生請坐吧。”
佐藤宗介面帶從容，微微擺了擺手。
松下轉頭看了加藤太郎一眼，不得不重新坐在椅子上。
會議室內，再次陷入了不正常的安靜。
加藤太郎想了很多種，佐藤宗介拿出來反駁自己的理由，可唯獨沒有想到這一點。
他竟然用老闆和員工舉例子，來堵住了所有人的嘴巴，包括加藤太郎。