理論上這些留學生不及各個專家的，但勝在他們有著踏實的實踐知識，又看到了國外許多發達的技術，這樣互補起來，會加快研發速度。並且研發好後，正好能成為公司的骨幹。
郝立克派人一共挖了八十九名留學生，其中有好幾個人還是七十年代末就出國的那幾批留學生，還有七人已經取得博士學位，那更不用說了，不是李默開條件，而是讓他們開條件，只要我能答應的全部答應。
可是隻有二十三個人勸了半天后，才答應回來，其中還有十一個人提出條件，若是兩年不能讓他們滿意，准許他們再次回到美國去工作。兩年肯定不行了，李默承諾四年時間，四年不滿意，讓他們回美國……敢情美國成了他們的故鄉。這個不能氣，能回來，就算是很不錯的！
肯定還是不夠，李默又藉助兩國關係還沒有惡化之時，繼續讓獵頭公司找人，前前後後找了三百多人，儘管李默開出這麼優厚的條件，只回來了七十三人，博士生只有兩個，學士與碩士到有十幾個。越是有本事的人，越是不願意回來……
還沒有完，魔都工廠開工了，先是宜美派過來的日本或美國員工指導著，這必然不是長久之計，於是李默春天就派了三十多名大學生去了宜寶磨礪，也從美國聘請了三十幾名華人留學生。宜寶正式生產了，得一個個回來。三十幾名留學生一聽回國，立馬不同意，有的甚至直接從宜寶公司溜掉了，只有七個人願意回國擔任宜寶子公司的骨幹。更好玩的是，三十幾名去宜寶培訓的大學生，居然也跑掉了八個人。
李默一怒之下，將所有不願意回來的華人統統開除，並且將這三十幾個人上了宜集團名下所有公司的黑名單。人家高興請你們，我們不管，但休想在我們的公司上班。
這樣一鬧，李默對資助學生出國留學的心思就更淡了。
後來事情平息，李默也沒有資助一個學生出國了。原因很簡單，自己企業有吸引力了，不用資助，也能招聘到人才。沒有吸引力，再資助也不管用，除了像培養黃泰任他們哪樣，不但精心載培，還經常在一起談心，感情+待遇，不然很可能黃泰任他們也會跑掉一大半。
開學前，王昌平幾個人又再次來到魔都。
想到了那天吃飯時，這些專家們為了省錢，幾萬塊幾千塊錢地摳著算，李默有些興趣怏怏。
具體的，李默沒有過去談了，交給了于敏宏負責。
直到談好了，李默才過去簽字。
王昌平問：“李默，你哪家食品公司什麼時候開張？”
“明年吧。”李默說。
“主要是做什麼的？”
是自己人了，李默也說了：“泡麵、茶飲料、果汁、果凍、米餅、餅乾、礦泉水、薯片、辣條、糖果、口香糖、牛肉乾、蜜餞以及其他的一些風味小吃，開始時主打泡麵、茶飲料、餅乾、米餅。”
“這個似乎沒有多少技術含量吧。”
“誰說的？一是口感，國內雖有不少食品廠，但有多少食品廠做出了美味的食品？其次是營銷，若是我不進入，未來等政策進一步開放，食品飲料這個市場，能讓老外掏走了一半，甚至一大半利潤。”
“那需要多少資金？”
有兩種方法，第一種就像康師傅哪樣，用很少的資金，先行將泡麵啟動起來，再利用泡麵所得到的利潤，迅速滾動。
可是李默已經不屑如此了。
他說：“可能需要五億元以上的啟動資金。”
“這麼多？”王昌平苦著臉說。
“到時候新東方不能抵押貸款嗎？”
僅是一年，新東方也不可能將財富膨脹出來五倍以上，不過在中國有權了，想要有錢是十分容易的。
“先前是貸款，但食品行業來錢是最快的，往後去，多的我不敢說，一年分紅幾億元，我還是能保證做得到的。”
幾個衙內聞之精神一振。
但李默說的是事實話，飲料與食品這一行業，國內的除了娃哈哈等少數企業還好一點外，餘下的品牌要麼是國外的，要麼是灣灣的，要麼就是東南亞的。
這個錢不搶，也讓人家搶走了。
而且它技術含量確實比較低，至於口感，又能花多少研發資金？主要就是營銷，這些外資的營銷手段，李默也不是不會，甚至比他們做得還要高明。至於質量，李默可以拍胸脯說，自己絕對比他們做得還要好。若論回報，別看這些公司，不論哪一家公司，只要發展起來，都會獲得驚人的回報。比如新東方，若是能如李默所願的哪樣發展起來，其規模可能會是他前世新東方的數倍。幾個新東方規模大的公司，那得有多少市值？
但它還牽涉到一項更龐大的計劃，哪才是驚人的投資，李默就沒有說了。