其實方歆的成績很好。
因為明珠小學在四年級下學期分了A、B類班，四年一班等於說是最重點班的意思。
大多數能上相對更優秀的初中。
當然，根據約定，讓方年帶她去海邊是泡湯了，所以出於‘補償’，方正國跟林鳳決定帶她出去玩玩。
方歆小朋友現在都是蠻遺憾的，這兩天見到方年幾次都欲言又止了。
還好現在不跟當年考179分那樣哭鼻子了……
…………
稍晚些時候，方年跟陸薇語一同走進了前沿創新的辦公室。
不一會兒，總經理辦公室就又多了一張擺在角落的小桌子。
實習秘書方小年再次上崗。
這次再來，方年也感受到了前沿創新的工作氛圍的變化。
雖然今天是週六，只有一部分員工加班，比如這一層約莫是70%的人來加班。
但也有很明顯的感覺。
畢竟上次來前沿創新還是年前，那會才是往正軌上走。
早在來的路上，陸薇語就跟方年提了一句：“正好今天有幾個重要面試需要我最後把關，其中包括內部虛擬股方案研究的人才，你在我就放心了。”
方年想了想，笑著反問：“假如我沒來呢？”
“那也要往下推進不是嗎？總會有一些事務是必然會經過嘗試的，不可能你或者我什麼都能管得到。”陸薇語平靜道。
聞言，方年甚為認同的點頭。
這話還是很有道理的。
沒有人是全能型人才。
有些事情安排上是沒問題的，但落實到具體，可能就會發生偏差，這種偏差其實就是嘗試。
尤其是對於眼下整個前沿系來說，有80%以上的事務都是嘗試型的。
具體到用人上自然也是嘗試的。
誰知道這個人的能力是否能完成規劃工作呢？
畢竟前沿系的多數事務都是從零開始的。
包括基本步入正軌的前沿學術也會有一些嘗試型事務。
“……”
所以……
實習秘書方小年才開始工作沒多久，陸總的‘使喚’就來了。
“小方，咖啡。”
“小方……”
“……”
“小方，準備一下，應聘人員來了。”
上午九點半，提前約好的幾個終面應聘者陸續到來。