“吳經理是你們老家的4S店裡的銷售經理，讓你的高中老師找他就OK了。”
“謝了阿寶！”
郭俊寶有個韶關老鄉在銷售部，由銷售部的人出面跟4S店的經理打招呼，真的是小事一樁。找對了人，就很容易辦成事情。趙軻說阿寶你組織一下飯局唄，我請銷售部的這位朋友吃個飯。
郭俊寶笑了笑，這種芝麻小事也值得吃飯？人家壓根沒當一回事兒。
“阿寶，我單獨請你吃飯行不行，為了部落。”
“這個沒問題，走吧，去鎮子上擼串，把杜明也喊上，不必讓你請，咱們AA。趙軻你要是認我當兄弟，就別把這種小事記在心裡。”
過了幾天，羅倩倩興高采烈的告訴趙軻，那個吳經理給她爸便宜了好幾萬，趙軻你辦事靠譜又高效，我爸一個勁的誇你。
透過一件小事，趙軻在老家人民心目中上升到較高的地位。三個月的實習期轉眼而過，06屆的新人陸續與人事科領導面談，這次面談非常重要，將決定新人們分配到哪個部門。
趙軻原以為分配到哪個部門取決於所學專業，目前看來，學日語的全都定崗到翻譯崗位，其他專業的新人，專業背景是次要因素，而主要因素是態度與性格。
有個學模具技術的哥們在衝壓車間實習了三個月，他讀大學時學的專業與衝壓車間最對口，其次是採購部負責購買模具的崗位。
這哥們不知從哪裡打聽到，他將定崗衝壓車間，然後他就瘋狂了。
他說他絕對不去衝壓車間，他要去採購部，他在實習期的最後一個月內消極怠工，罵組長叼班長，試圖以這種方法來表達他的訴求。
衝壓車間在他實習報告上的評語是：該實習生不服從車間管理，紀律性極差。
人事科朱科長笑了笑，既然衝壓車間沒有鍛煉出你的紀律性，那麼你繼續在衝壓車間鍛鍊，你的崗位是衝壓車間模具二組，希望你能在這個崗位上發光發熱。不去是吧？這是離職申請表，你簽了字就可以走人。
哥們最終還是慫了，他去了衝壓車間，接受社會主義回爐再教育。
塗裝車間在趙軻實習報告上的評語是：該實習生踏實肯幹，勤奮努力，態度良好。
朱科長相當滿意，他說大學裡學的是什麼專業不重要，在職場上最重要的是態度。趙軻啊，你的第一筆工資花在什麼地方了？
趙軻如實回答，給家裡打了一筆錢，剩下的存了起來。
朱科長更加滿意了，他笑逐顏開的說，百事孝當先，孝子最大，趙軻你想去哪個部門？
趙軻說他想去銷售部。
朱科長立即表態，沒問題，去吧。
趙軻如願來到了銷售部，分到了銷售科。
開放式的辦公區隨處可見帶有銷售部門特色的標語，諸如“708L大賣”、“打好第四季度保衛戰”、“確保中高階轎車年度銷量冠軍”等等。
在師傅的指導下，趙軻很快進入了銷售科的工作狀態，他初到銷售科的日常是學習資料、做資料。