小樹林、曲子文自然而然的圍攏到謝晉元身邊，然後又有幾個人過來，湊夠十個人，謝晉元一看自己的人數夠了，就去排程那裡，領到鐵錘等工具，砸石頭去了。
剩下的人一看，沒辦法，整個工地上都在忙，只有這些人站在這裡，也只好分成三個小組，去排程那兒領活兒。
翟延生當隊長的第一次考驗，就這麼無聲無息的度過了。這次的事情，讓他對管理隊伍有了體會。
人心是不可以被強制屈服的，愈是強制愈是叛逆；有些人是不可以用講道理來說服的，愈是講道理愈是遭到抱怨。這個道理就像水。水的本性，易於流動因而可以自淨自清，人的心性也是易於變化因而可以自己平伏。其中的關鍵就在於不去逆著做事情。
就像今天的事情，自己越解釋，說是指揮部的命令，這些刺兒頭越是不聽，自己乾脆不理他們，帶著幾個人離開，他們後來也就乖乖的自己主動幹活去了。
謝晉元自然的就成了採石小組的組長。他將四個人分成五個作業面，自己帶著小樹林。
開始的時候，他讓小樹林扶著鐵釺子，自己論鐵錘。砸了幾塊石頭之後，換小樹林來砸。小樹林心驚膽戰，唯恐砸到謝師傅手上。謝晉元鼓勵說：“沒關係，用心瞄準。”
然後小樹林砸了幾下之後，找到感覺，很快熟悉了。中午吃飯的時候，他問了一下其他的人，發現他們也適應了砸石頭工作。就放下心來。
眼看自己再次變成砸石頭的，他想起十多年前，剛轉業到株洲的時候，也是從砸石頭開始的。不禁有些哭笑不得。自己的命裡和砸石頭有緣啊。
小樹林看見謝師傅沉思，就過來問：“謝師傅，你想什麼？”
謝晉元看看徒弟一樣的小樹林，就對他說：“小樹林，你不知道。我當初從部隊轉業，到了株洲兵工廠，第一件工作，就是砸石頭。沒想到，過了十二年，現在又來砸石頭。”
小樹林驚訝的問道：“謝師傅，你當過兵啊？”
謝晉元搖搖頭對小樹林說：“當過。不過沒有上戰場打過仗。”
他說著，忽然想到，上次砸石頭到現在，正好十二年，這不就是十二屬相的一輪嗎？會不會再過十二年，自己還要砸石頭呢？
命運的事情很難捉摸。不過有一個規律，你越是不希望的事情，越是有可能出現。有人說，這是墨菲定律。
指揮部也考慮到安裝隊的人原本是技術工人，給他們的任務量不大，都能夠完成。幾天下來，安裝隊的人也都習慣了，或者說屈服了指揮部安排的工作。這讓指揮部的人很滿意。總指揮陳鐸在一次開會的時候刻表揚了安裝隊，說安裝隊是一隻能吃苦能戰鬥的堅強隊伍。這讓翟延生很高興，想得到糖果的孩子一樣，又 恢復了以往的笑容滿面。
陳鐸安排安裝隊砸石頭挖土方，也不是故意刁難這些技術工人，他也知道讓這些工人去幹這樣的活兒，有點大材小用，是浪費，也知道在正式開工建設之前，必須實現水電路三通，完成場地平整。本應該讓安裝隊的人去給通水通電，但是沒辦法。場地平整工作量太大。只好先把所有能動用的人手包括安裝隊，全部拉上去頂一段時間。按照技術人員的估算，最多一個月，場地平整的就差不多了，安裝帶和其他的人就可以離開土石工程了。那個時候，將安裝隊調出來，從事他們的本職工作了。
他原本擔心安裝隊會不服從分配，沒想到這個翟延生有辦法，安裝隊正常開工，沒有出現其他問題。
沒有安裝隊沒有問題，陳鐸依然忙得焦頭爛額。因為，從上海和東北工廠調來的技術人員就要到了。他必須要給這些技術人員安排生活和工作。
在指揮部會議上，在說道如何安置技術人員的時候，張新開口說：“這問題我們市負責解決。我們已經準備了了幾家旅館來安置他們。”
陳鐸說：“謝謝市裡面的照顧。下面，我們看看，這些技術人員到了之後，安排他們做什麼。雖然現在的場地平整還需要人手，但是對待這些技術人員，我們總不能讓他們去砸石頭挖土方吧。他們和那些技術工人不一樣。工人體力好，可以幹粗活重活，如果讓技術員也幹這樣的或，不光是大材小用，他們也幹不來這樣的粗活。”
有一個人說道：“但是大家都在熱火朝天建設，他們也不能閒著吧。那樣影響不好。”
副主任丁鐵成提議說：
“我看可以這樣。我們廠將來投產後主要產品是螺旋槳葉片。現在可以讓這些技術人員對這個產品提前討論一下。讓他們將葉片的生產，從原材料到生產工藝全過程，從頭到尾的詳細討論一邊，我們如果其中有什麼問題，我們也可以提前做準備。”
“好。這個主意好。”大家一致同意。