“還有大招？”白靈愣了：“我怎麼不知道？”
“你忘了，我們把調解過程錄音了嗎？”周茉胸有成竹：“編輯一下，剪輯一下放出去，真實有效的真人聲音，絕對錘死她。”
白靈恍然，又喜：“太好了。若是能趁著這股東風把她趕出金藝，我挨這點打也值得了。”
“嗯，等著吧。咱們掌握主動權，不急。現在急的是她們。”周茉陰沉的無聲冷笑。
看到億類的反擊之舉，吳映萱以及團體都傻眼了。
監控？她們怎麼沒想到這茬呢？也不是沒想到，而是自家公司，她好歹是一姐，誰敢跟她對著幹呀？難道安保部門那群人被白靈給收賣了？
“吳姐，現在怎麼辦？”助理很自責：“是我大意了。根本就沒留意監控攝像頭這回事。”
“現在不是追責的時候。”吳映萱雖然想罵團體的人，但她也不是吃素的，冷靜下來後：“想辦法，扭轉輿論。”
天秀傳媒人的苦惱：“怎麼扭轉？有圖有真相了。吳姐咱們先動手，不佔理呀。”
“白痴，你就不會用斷章取義反駁嗎？”吳映萱怒了：“明眼人一看就知道影片是剪輯過的，當然是不利於我們啦。現在的就抓住一點，咬定影片是經過修改的，不是百分百還原事實真相。”
“呃？”天秀傳媒不敢辯駁，只能硬著頭皮上網帶去水軍咬定影片是經過修改的，是故意在抹黑吳映萱，他們將追究爆料者的法律責任。
此言一出，被網友嘲了：【哪款影片剪輯軟體有這麼神奇的功能呀，能把一群打人的修改成受害者？】
【是呀，我也想知道是哪家公司開發了這項新功能，線上等，我不急。】
【到底是怎麼修改的呀？吳映萱團體圍毆白靈一個人是怎麼做到厚著臉皮說在抹黑呀？】
【這年頭呀，為了洗白，什麼鬼話都出來了。吳映萱不紅是有原因的。】
【吳映萱早點涼了吧？這種仗著資格老隨意欺凌新人的老女人，趁早滾出娛樂圈。】
有網友發起‘吳映萱滾出娛樂圈’的話題，不少人響應呢。
周茉全程盯著電腦，跟進事件進展，忽然眉頭一皺，跟侯榮說：“我們不用放出錄音，就可以錘死她。咱們營銷號的節奏朝職場霸凌新人帶起。這個話題在網上比較有共鳴，畢竟上網的年輕人較多。在職場上誰沒有被前輩老資格有意無意的霸凌過呢？”
侯榮立馬贊成：“可以。”
不但億類的營銷號出動把話題帶向職場霸凌，白靈也趁機轉發了一則調查：初入社會的新鮮人，遇到職場霸凌的到底有多少？
選擇題，選擇一是有過親身被霸凌的經歷。選二是聽說過或者朋友家人身上發過的。選三是很幸運，這些職場惡劣風氣沒有碰到。
白靈當然也在暗搓搓帶節奏，發文：抱抱所有跟我有同樣遭遇的粉絲朋友們！
這的確是個好議題。
職場霸凌是真實存在的，無論什麼圈子，其實都講究資格輩分。雖然咱們國家沒有棒子那個雜種國在職場上那麼變態，年輕人雖然也敢嗆前輩，但是總歸來說，不會小心謹慎是多少。
新人初出職場，什麼都不懂，尤其是社會經歷或者專業不對口，什麼事都要從頭學起，大部分都很謙虛。
可是，就有那麼一些老油條喜歡指使新人賣苦力或者怕新人搶飯碗，無端為難，又或者純粹是看不慣，暗搓搓使壞。
這一點，周茉很有同感。
她初出億類，沒有人肯教她東西，而且還有個不知什麼原因看她不順眼的田文文和周庭，前期是相當心累的。
好在她夠看得開，也沒太往心裡去，慢慢練就一副百毒不侵的臉皮，終算是熬過來了。
職場霸凌這個話題被無數人轉發，引起大部分網友的共鳴，熱度一直持續，壓都壓不下去。