1579 名廚集團的野望 (第1/3頁)

正所謂攤子大了,隊伍就不好帶了。

正因為現在名廚集團內部,有著諸多的部門,所以自然也就有了派系之爭。

直營部的專門做直營店管理,他們部門很多人都是從一線員工提拔上來的。

這些人可以說是為公司流過血,負過傷的那種,而且大多都出任公司的中層管理者。

這些人自然就對公司總部那些人,尤其是那些幹吃飯不幹活的人不來電。

另外就是生產部門的人,也就是卡佳手下的一票人。

這些人掌管著公司的財務,和生產研發,這幾個部門其實是名廚集團核心的重中之重。

其實在肖鋒心裡,他們才是公司中最不可替代的一群人。

而在公司的高層裡面,就提拔安插了不少這些人。

而且為了避免讓這些人捲入紛爭,所以肖鋒才把他們安排到了待門島上,讓他們安心做工作。

當然薪資待遇方面,這個部門也是最高的。

當然主要還是研發,財務,參與遠洋捕撈的工作人員,工資都算不錯。

至於說工廠裡工作的普通員工,那隻能說薪資待遇在工廠普通員工級別,那肯定是全國最高的。

一線員工,只要你肯吃苦,還願意主動加班的話,那一個月下來連工資帶加班費,搞個一萬多那是輕輕鬆鬆的。

很多人可能會說,你這還不如去送外賣。

外賣跑的勤,一個月都能賺兩萬多呢。

可實際上呢,一個月能專利萬多的外賣員能有多少,而且他們每個月都能賺兩萬多嗎?

再者說,某團什麼的,能給他們上五險一金嗎?

而且他們送外賣,能送一輩子嗎?

還有節假日,送外賣的外賣員可以放假休息嗎?

節假日,某團會給他們發各種過節的禮物,和獎金嗎?

而這些外賣員沒有的福利,在名廚集團的工廠裡都有。

而且在島上工作,吃喝住都不花錢,如果你願意把家按到島上。

那公司還在道上修建了小學和中學,甚至你家孩子上學看病都不需要花錢。

這待遇完全可以媲美當年的國企大院了。

所以很多一線工人,都很滿足的,當然前提是你在工作崗位上可不能混日子。

人家待門島上的工廠,可實行的是計件工資。

你上班,幹得多,就掙得多,幹得少就掙得少。

反正想混日子,那是不可能的。

如果強行混,那被揪出來,分分鐘都是會被開除的。

至於從待門島上出來的管理人員,如果被抽調到總部。

那分分鐘都會被提拔到高位,而且是僅次於,周靜,小林,尚振業,還有夏洪濤,這些頂級高管之下的。

比起直營部提拔上來的管理人員,他們層級還要高一級。

而且今後晉升的空間也更大。

沒辦法,誰讓肖鋒把他們當成是真正的嫡系呢。

要知道這待門島上的人,可是肖鋒最看重的。

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