賴佳儀在總廠逛了大半天，才心情沉重的回到辦公室向牛紅章彙報。
“大家確實有些怨氣，尤其是一倉庫和基建科那邊意見最大，但是也有一些人”
賴佳儀頓了頓，然後落寞的說道：“也有很多人表達出了嚮往的意見.他們嚮往以後可以跟一分廠那樣，每月發到手三四百的工資”
牛紅章臉色深沉，乾澀的說道：“他們希望每個月可以發到手三四百塊？現在一分廠人人都發三四百的工資了嗎？”
賴佳儀緩緩的搖頭。
其實賴佳儀知道，牛紅章肯定了解過一分廠的工資分配模式，但他這會兒還要問，顯然是想“找點破綻”。
反駁的破綻。
賴佳儀吐了口氣，道：“不，我不到三百，李野也不到辦公室人員基本沒人能到三百，除非年底評上先進職工拿到先進獎金”
牛紅章馬上問道：“先進職工是怎麼評的？你評上過嗎？李野評上過嗎？”
賴佳儀的嘴巴都撅起來了：“沒有，我沒評上過，李野評上過一次。”
說到這裡，賴佳儀心裡也有些委屈。
她都到一分廠兩年多了，就沒評上過一次先進職工，一次都沒有，口口聲聲“不稀罕錢”的李野還評過一次呢！
當然了，那一次本來李野不參加評比，結果全廠人員激烈反對，最後才把李野給拉上評比名單，然後全票當選。
所以賴佳儀心裡委屈，也只能自己憋著。
陸知章是一分廠的老大，他都沒評上過，你憑什麼吱聲？
但是牛紅章卻沉聲喝道：“那這不還是分配不公嗎？每個人的分工不同，從事的工作性質不同，怎麼能刻意的降低某些群眾的勞動報酬呢？這個問題你一定要重視起來”
“.”
賴佳儀愣愣的看著牛紅章，心裡的某個“鐵錚錚”的印象，在慢慢的崩塌消散。
牛紅章剛來輕汽公司的時候，是完全符合某種宣傳多年的正面形象的，上班騎腳踏車，下車間抓考勤紀律，以身作則正氣凜然讓人不能不佩服。
但是這才不到一年的時間，賴佳儀卻越來越不適應牛紅章這種作風了。
【是我被一分廠的作風給腐化了嗎？】
一個合格的大哥，除了有個人魅力之外，也要能照顧好小弟，帶著大家大碗吃肉大碗喝酒，打架爭地盤的時候衝在前面，武力值爆表。
你天天讓大家窩頭就鹹菜，個人魅力再強，小弟心裡也苦啊！
而且這還不是最差的大哥，最差的大哥是小弟窩頭鹹菜，自己肉腸啤酒，開打的時候坐鎮中軍，前後都是小弟擋刀。
牛紅章倒不是最差的大哥，但也不是合格的那種。
就像現在牛紅章所說的，讓賴佳儀把“問題重視起來”，那要怎麼重視呢？
還不是要讓自己當那個出頭“提意見”的人，然後他再借機在會議上討論嗎？
問題是討論完了之後，自己能得到什麼好處？能大碗喝酒大塊吃肉不？
其實賴佳儀剛剛彙報的時候，已經開始自我懷疑了。
大上個月的時候，賴佳儀根據牛紅章的指示，串聯了老萬、老楊、老程等等一大票人，成功的在會上投票透過了合併銷售科的決定，那個時候賴佳儀感覺大酒大肉已經端到自己鼻子底下了。
可是剛才賴佳儀去跟老楊等人打聽情況，只是聊了聊“家產”，都沒訴苦，更沒透露出串聯的意思，就明顯感覺到大家對她有所牴觸了。
這種感覺，跟兩個月前完全不一樣。
賴佳儀恍然覺得，自己這棵茁壯成長的牆頭草，正在變得兩邊不是人。
以前他們是團結在一起的利益共同體，試圖打土豪分田地，讓一分廠按照規矩分撥出一部分利潤給大家。
但是現在一分廠好像用另一種方式，在逐漸的讓大家得到好處。