李野當即反對道：“剛才牛書記你也說了，要相互學習經驗，那到底是誰學習誰？
是讓我們那些連續盈利二十六個月，年增長利潤超百分之兩百的銷售人員，向連續虧損五年的銷售人員學習嗎？”
“.”
牛紅章怔住了，樸科長又臉紅了。
李野的這些話，簡直就是赤果果的打臉，一點面子都不給人留。
而且李野這番話，也把牛紅章事先準備的理由給堵在了喉嚨裡，不上不下的噎死人。
一分廠是“分廠”，級別更低，讓他們搬到總廠來接受樸科長的領導，是順理成章的事情。
但現在李野當著所有人的面挑明瞭，總廠銷售科都是一群沒用的窩囊廢，你是讓我們來學習他們怎麼把貨賣不出好價錢的嗎？
“咳咳~”
財務科的萬科長輕咳一聲，笑著說道：“李野你是不是誤會了，牛書記讓一分廠的銷售人員搬到總廠辦公，並沒有說必須要誰學習誰，大家都是互相學習經驗嘛！在哪裡不是學？”
“那當然不行！”
李野根本沒給萬科長面子，因為管財務的必須是“嫡系”，他這種老油條又不可能給張小帥打下手，那他就是最容易倒向牛紅章的人。
“產品銷售不是獨立於生產之外的生產環節，它必須要依託嚴格的生產、質檢，還有即使的售後條件，
如果脫離了這些綜合性的支援，銷售員就是有天大的本事，也會被各種意外給拖了後腿.
我們願意支援總廠的銷售人員學習先進經驗，但他們如果留在總廠辦公，如果整天坐在辦公室裡，那他們什麼都不會學到”
看到樸科長的臉色都快滴血了，李野乾脆一揭到底的道：“而且總廠這邊的很多老關係，根本就是貨款拖欠大戶，
毫不客氣的說，那都是沉痾嚴重的累贅，所以讓我們來總廠辦公，到底是要學習些什麼呢？”
“.”
李野不留情面的發言，可以說是破壞了“表面和氣”的職場規則，也把樸科長給得罪死了。
而且如果樸科長搬到一分廠去辦公，讓他真的跟丁久昌等人學習經驗？他丟得起那個人嗎？
馬兆先看了看沉默不語的牛紅章，微笑著說道：“李野同志說的有道理，事實勝於雄辯，最近這些年，一分廠的銷售成績是有目共睹的，而總廠這邊也確實出現了一些問題.”
“那就這麼決定了，樸科長你組織人員去一分廠辦公，要抓緊時間，要儘快”
“.”
樸科長的臉色一陣紅一陣白，憋不出一句話來。
牛紅章吐了口氣，說道：“那就這麼決定吧！下面我們討論一下，合併之後銷售科的領導人選。”
“.”
既然是統一銷售網路，把兩個銷售科合併，那麼肯定就要分出個大小王來，誰是正的誰是副的。
剛才牛紅章耍了個花招，想先讓一分廠的人來總廠辦公，就相當於取消一分廠的銷售科，把銷售權交給總廠統一調配，那麼一分廠銷售科科長丁久昌要麼降職，要麼就要調崗。
但既然一計不成，那就憑實力說話吧！
你不是有銷售成績嗎？
那我們就投票吧！
哈哈哈哈~