所有來人事科嚷嚷著要人、要說法的，最後都被周子晴不軟不硬的打發了出去，而且走的時候還都是一臉慚愧。
語言是一門藝術，情緒調動更是一項本事，周子晴就那麼安靜的坐在那裡，任誰過來吵鬧，都是慢言細語不卑不亢，到最後讓對方一點脾氣都沒有。
偶爾也有人覺得自己有點牌面，從周子晴這裡出來之後，又去找陸知章找人情，但是周子晴連陸知章的條子都不認，規矩就是規矩，我說不行就不行。
把領導不好拒絕的關係給拒絕了，這才是有擔當的中層幹部。
但被拒絕的人就算氣的牙癢癢，最後也無可奈何。
不止是因為周子琪的手腕高，還因為技術科吳炎那幫子人真當週子晴是“姐姐”，誰要是跟周子晴不講理，他們就要過來跟你講講道理了。
要說在一分廠裡誰有特權，也就是吳炎這些人。
囂張跋扈，性情衝動，動不動就跟人吵嘴幹架，而且還是一群一群的上，偏偏又被李野護著，只要是佔了一半的道理，那就是無法無天。
所以周子晴上任沒幾天，就把陸知章和李野頭疼的事情都給解決了。
看到周子晴這麼能幹，李野琢磨了一下，決定跟她說個事兒。
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有人說過，想要讓你的屬下崇拜你這個上司，那就給她開120%的工資，然後讓她幹80%的活兒，她要是不死心塌地的給你賣命才怪了。
但如果你給他開80%的工資，卻讓人家幹120%的工作，人家不給你湊合事兒，那也是奇了怪了。
所以李野決定給周子晴開一點“額外的工資”，把她這個管理人才給徹底籠絡到自己的夾帶裡來。
下午五點，李野卡著下班的時間去找周子晴。
周子晴的時間觀念很強，五點之前她肯定在崗，五點之後她也必然走人，
因為自從她跟老解結婚之後，老解和解若男晚上就很少吃食堂了，都是周子晴回家做飯。
倒不是李野請的食堂廚子手藝不行，而是這一家三口都有自己的故事，對溫馨晚餐有著特殊的執著。
李野到了周子晴辦公室的時候，剛好碰到周子晴送人出來。
這人李野認識，是總廠那邊D辦的副主任，肖進剛走黴運之後，由他接替了肖進剛的職位，但是遠沒有肖進剛強勢，就算開D委會的時候，也沒多少存在感。
“抱歉啊！闞主任，這事兒真的不符合一分廠的規定，其實現在高中文憑並不難辦，文化宮那邊好像就有夜校小闞拿到畢業證，我這裡絕對不攔著。”
“.”
周子晴話說的很客氣，但那位闞主任的臉色並不怎麼好看，陰沉沉的顯然是在壓著火氣。
但是當闞主任看到李野的時候，再大的火氣也不翼而飛了。
李野可不是陸知章。
陸知章作風圓滑，好歹給大家幾分面子，但李野只認死理兒，是誰的面子都不給啊！
所以闞主任擠出了一絲笑容，對著李野打招呼：“呵，李廠長，下班呢！”
李野也笑了：“怎麼，闞主任又來難為我們周科長了？你有事兒直接找我就行，咱們都那麼熟了是不是？”
闞主任怔了怔，然後趕緊道：“沒有沒有，我就是過來找周科長諮詢了一些事情，哪裡會難為她呢！呵呵呵呵”
李野似笑非笑的點點頭：“呵呵，是嗎？那你們先聊，我待會兒再來.”
“不用不用，我們聊完了，我先走了李廠長.”
闞主任一邊笑著一邊走了，只是腳步有些匆匆，好似有些倉惶。
周子晴對著李野笑了。
能夠有一個公然給自己撐腰的上司，是做下屬的最大幸運。