我們單位現在的局面，跟幾年前的輕汽公司差不多，李野你能讓輕汽公司扭虧為盈，我們也想學習一下經驗.”
“.”
“我們單位也差不多，工人積極性很高，裝置、技術人才也都齊整，就是缺少技改資金.”
“.”
李野嘆了口氣，心裡也很無奈。
像九十年代大下崗那種大規模的事件，不可能沒人知覺，現在已經是八十年代末了，內地企業的很多管理人員，都感受到了隆冬的來臨，都在尋求破局的方法。
但李野卻還是實話實說道：“幾位老哥，我跟你們說實話，前些年的時候，港商對我們內地企業的投資興趣很大，也投資了很多企業，
但幾年執行下來，很多企業都是虧損，所以他們現在設定了很嚴格的投資標準”
“什麼標準？你說說，你放心李野，不管什麼標準咱們都能給他達到.”
“就是，沒有條件，創造條件也要上。”
“.”
李野搖了搖頭道：“第一，投資的企業，是否屬於資源壟斷型企業，這個標準.大家應該都不符合吧？”
“那那肯定不符合啊！要是有那壟斷經營條件，我們還發什麼愁啊？”
李野點點頭道：“那麼就是第二了，港方要求投資的企業，一線工人跟脫產管理人員的比例，不得超過一比五，注意，這一條沒得商量。”
“.”
幾位同學都沉默了。
好半天之後，他們才都發出了無奈的嘆息聲。
外資只要工人，不要管理幹部，你這不是難為人嗎？
可現在內地企業的困境，他們自己不知道？
企業龐大，但是管理架構臃腫，一線工人心裡不滿，工作積極性就不高，就算是借來了外資，也很有可能是添油戰術，只能續命而已。
同學遞給了李野一支菸，然後幽幽的道：“李野，那你有什麼好的辦法，解決這些包袱問題嗎？”
李野搖頭說道：“沒有，我沒有那個能力.”
對方一聽，馬上追問道：“嗯？那誰有那個能力？”
“這我怎麼知道？我只是一個凡人。”
李野苦澀的笑了。
破局的方法，其實有很多聰明人能想到，但是能夠破局的人，卻是鳳毛麟角。
而且每一個破局之人，倒頭來很可能譭譽參半，落不下什麼好下場，甚至要好多年之後，才會被世人懷念，被世人銘記。
那你說誰願意去做這個破局之人？
就比如幾十年後，羊城女婿在網上引起了很多人的反感，但是他們的妻子卻振振有詞的辯解——黑叔叔對我們是有恩的，你們不要忘恩負義。
但事情真是那樣的嗎？
種花家從棋子變成棋手這種影響了世界幾十年走勢的大事件，真是一幫子連溫飽都解決不了的人能夠左右的嗎？
71年7月和10月，老基兩次訪問，10月25日，種花家恢復合法席位，擺脫了戰備備荒的巨大拖累，堪稱驚天妙手。
而在這個過程中，又遭遇了多大的阻力，得罪了多少朋友？
現在內地企業面臨的變革，同樣會遇到天大的阻力，會得罪無數的朋友，李野有那個資格嗎？
能幹成這種事情的人，都不是凡人啊！