嶽玲珊對著李野伸出了五個手指。
李野眨眨眼道：“五千嗎？”
嶽玲珊：“…………”
老丁好笑的道：“我說李野，你這一張口，可把玲珊給嚇死了，一個月五千，那一年不是六萬？”
李野抿了抿嘴沒說什麼，他記得就是這幾年，那位洪姓女子從海外回來，在一家外企任職，年薪就是七萬。
而普通的翻譯都一千了，這個秘書難道是五百？
“都別說話了啊！”
臺上的大廠長開始發話：“今天開會呢！一是對今年的工作做個總結，另外也對明年的工作，預先做個安排…………我們取得了很好的成績，但也面對許多的困難……”
大廠長說了很多，也提了金陵那邊的壓力，著重點出了新型汽車量產困難，新廠區沒有進展的問題，希望大家共同努力，共創輝煌。
說完了這些困難之後，大廠長轉而對陳經理說道：“陳先生，趁著今天咱們的骨幹都在這裡，你給大家說兩句，提提氣吧？”
陳經理看了看大廠長，臉色平靜，雖然他不是內地人，但也聽出了對方的意思——我們現在的困難，你能不能給解決一下？
怎麼解決？拿錢唄！
陳經理拿了拿話筒，一板一眼的道：“經過一年的合作，我們已經有了基本的認識，
我認為輕汽公司的潛力是很大的，所以我們希望春節之後，開啟ISO質量體系最佳化，爭取在一年之內完成初步認證……”
隨著陳經理的講話，李野發現臺上的一些人明顯臉色深沉，不太高興。
內地於1988年等效採用ISO9000標準，1992年將等效採用改為等同採用，1994年等同採用ISO9000族標準版本，所以提前一年開始也不算突兀。
ISO9000標準內容主要涉及了企業的組織結構、職責許可權、人力資源、產品質量應滿足的要求、產品設計開發、原材料的採購，以及產品銷售、內部檢查制度、內部改進機制等等方面的要求，如果順利實施，肯定能夠讓輕汽公司改頭換面。
按照原來的軌跡，這套標準是臺商、港商，還有西德等先進國家的影響和幫助之下建立起來的，後世那麼多內地企業能夠壯大起來，跟新的管理標準不無關係，
可是京城二汽是幾十年的老單位，有著成熟的管理架構，有著完整的管理班子，港商現在要搞什麼ISO？讓我們聽你的安排調整組織結構？
你丫分明是要搶班奪權好吧！
想跟我們玩裡格楞，那都是我們老祖宗玩剩下的。