“這時候能出什麼么蛾子？也不怕工人急眼？”
李野喝了口茶水，然後道：“不過裝配四車間有個叫黃琪的，說是要到咱們一分廠來，跟萬科長他們吵了幾句嘴。”
陸知章一愣，然後道：“那個黃琪我知道，技術過硬，但脾氣也臭，所以每次好事兒都輪不到她，她要是真想來的話，我倒是覺得可以。”
李野放下茶杯說道：“咱們覺得行白搭呀！總廠可不一定放人。”
這就是打工人的悲哀，你明明在單位不受待見，但想要走了，單位卻反過來拿捏著不放人。
但是陸知章卻笑道：“那你不用管，只要咱們答應接收，黃琪會自己解決的，誰攔著她，她能帶著倆孩子去誰家吃飯，專挑飯點兒去，坐下就動筷子”
“.”
李野愣了，隨後就琢磨明白了。
以前黃琪是沒有好的去處，所以再憋屈也得忍著，如果有了去處，她才不受那個鳥氣呢！
陸知章繼續道：“其實像黃琪這種技術骨幹總廠還有不少，咱們也確實缺這種老工人，但具體怎麼辦，我們也得從長計議。”
李野緩緩點頭：“你說的對，好賴必須分清，不能一鍋端。”
就現在一分廠的情況，估計以後會有越來越多的人託關係調過來，但有些人是金子，有些人卻是垃圾，
李野可不想把好好的一分廠，跟總廠變得一樣人員臃腫，幹活的人少，管理的人多。
“叮鈴鈴~”
眼看就要下班了，電話鈴突然響了。
李野皺了皺眉頭，接了起來。
“喂，我這裡是門衛，總廠的鄭強想見廠長.”
“鄭強？哪個鄭強？”
“就是搞技術的那個鄭強鄭工程師。”
“哦，那你帶他過來吧！”
李野放下電話，對陸知章道：“那個吉大的碩士鄭強，要過來見我們，你覺得會是什麼事兒？”
鄭強是總廠從吉省挖過來的技術人才，被總廠領導“寄予厚望”，但已經來了半年了，好像沒有做出什麼亮眼的成績。
陸知章不確定的道：“是技術上的問題嗎？總廠的136產量提高一直很緩慢，他來我們一分廠學習過很多次了，上次希望我們派支技改隊伍過去幫忙，結果被總廠的領導給否決了。”
李野緩緩的道：“一分廠的生產模式，不是想學就學的，總廠的弊病太多了，他一個人再急，也帶不動一個廠。”
一分廠的年輕工人佔了一多半，總廠那邊過來的老工人不到三分之一，所以一些陋習就被李野和陸知章很輕易的消除了。
但總廠那邊的風氣，可是有著幾十年的積累，不是那麼容易改變的，就算是一分廠派技改隊伍過去幫忙，也是困難重重。
讓一分廠來“指導”總廠，很多人是會不舒服的。
所以，除非破而後立。
下崗再就業，可是一記重錘狠招啊！
鄭強過來之後，先是跟李野和陸知章打了招呼，然後開門見山的道：“兩位領導，我檢視了一分廠技術人才的引進要求，確定我自己完全符合，所以希望明年可以調到一分廠來。”
“鄭工，總廠給你解決了京城戶口，你現在要調到我們一分廠，這不合適吧？”
“我不在意戶口，如果我明年不能來一分廠，我就調回吉省去了。”
“.”
李野看了看陸知章，兩個人都笑了。
牆角不用自己挖，自己就會順風倒嗎？