孫廠長悻悻的坐下，嘴裡還嘟嘟囔囔個不休，還跟周圍的人發牢騷。
而其他人在孫廠長的影響下，也紛紛開口說道：“李科長，那我們的儀表應該算易損件吧！汽車在路上顛顛簸簸的，說不定一個大坑就把錶針給震歪了.”
“對啊對啊！我們廠的真空助力泵應該算易損件，特別是山區使用的時候，一天下來要踩幾百腳剎車，那別說三萬公里，兩萬公里也扛不住.”
“對對對，我們廠的離合器片工況惡劣，也得是易損件，並且超載之後也不能保修”
“.”
十幾個供應單位的廠長、科長一起吵吵嚷嚷，就跟菜市場裡的大媽似的，跟李野斤斤計較。
這下可把吳慶義急得跳腳。
【一群蠢貨，被李野牽著鼻子走。】
吳慶義提前跟一小半供貨單位透過氣，無論李野搞什麼名堂，都不搭理、不配合。
因為如果配合了李野，那麼相當於李野成功實施了新的採購標準。
那以後總廠的採購標準，是不是要跟一分廠學習？
這代表著什麼？
這代表著一分廠的管理改革初步成功了，以後一分廠的所有“新標準”，都會在總廠推廣、實施。
初戰告捷，開門紅啊！
這麼大的一份功勞，就讓李野如此輕易的拿到手了？
而且等到一分廠完全改革成功了，像李野這種有“改革經驗”的少壯派幹部，是不是要掉頭回來領導總廠的這群老傢伙？
這根本就不是一個採購新標準的問題，這是你死我活的權力之爭。
【不能讓他如願。】
吳慶義的人生信條，就是想在單位裡出人頭地，不但要不計一切的往上爬，還得會暗戳戳的給人使絆子，要不然最後勝出的一定不是你。
“咳~，大家都不要吵，把合同看仔細一些，如果有什麼拿不準的地方，可以去我辦公室借用電話，跟你們各自單位的領導商量一下.”
“哦，對對對，我要打電話問問我們廠的工程師.”
“還是吳科長想的周到，我得問問我們廠長.”
“.”
十幾位科長、廠長站起來就要出去打電話，但是李野卻敲了敲桌子。
“出去的人，請把合同交回來，這是商業機密，不能外傳。”
“商業機密.好吧”
眾人覺得李野有些誇大做作，但也沒想什麼，仔細看了幾眼合同，然後遞給了李野。
幾分鐘之後，現場就只剩下了三四家供應單位的負責人沒走。
而吳慶義也拿著煙盒走出去了，也不知道是出去抽菸，還是去搞串聯。