“練氣功也不算封建迷信吧哈哈，我就是好心那麼一說.”
老喬面對平靜之極的李野，反而不如面對發火的老丁從容。
畢竟老丁已經五十八了，身上的底牌早就被大家看了個透，人家李野卻還年輕，明後天說不定就騎到自己頭上，一屁股真能墩死人的。
李野淡淡的道：“但是我們組織也沒鼓勵對著別人發功不是？”
老喬尷尬的笑了笑，把臉扭向了別處。
鄭捷民在辦公室對著李野“發功”，一個“不團結同志”的名頭跑不了，這件事沒得洗。
經過老喬的這麼一咋呼，周圍的人都是若有所思，有些個人已經在悄悄的改選票了。
結果可想而知，等到了唱票環節，鄭捷民的“棄權率”高的出奇，以票數倒數第一的形式落選了。
後面就是評選優秀D員，支部委員等環節，輕汽公司的各種評選還是很嚴謹的，基本上都是以投票的形式產生。
而李野在涉及到管良的投票環節中，一律填寫了反對票。
他知道有可能會有人透過各種痕跡倒查是誰在使壞，但他不在乎。
上輩子的時候，李野曾經聽信過一陣子“幸福者退讓”“和氣忍讓”的原則。
但事實證明，這種原則最多也就是在跟不相干的人交往中偶爾適用，
比如在外面被人惡意別車，你忍氣吞聲的讓他先走，以生半天悶氣的代價，換取所謂的海闊天空。
但是在整天低頭不見抬頭見的單位裡，可去特麼的忍讓、和氣吧！
你越和氣、越忍讓，他就蹬著鼻子上臉的越囂張。
反倒是李野越活越明白之後，覺得後來的“吹燈論”更對打工人的脾氣。
在單位裡，人人都有一盞燈，你想要表現想要上進，那你自己使勁燃燒、使勁發光就是了，沒人管你，
但你千萬別想著吹滅別人的燈，
如果你要吹滅別人的燈，那就別怪人家反過來吹滅你的燈，然後順手把你的燈芯給拔嘍！
“好了，我們前面討論了近幾個月來我們單位的可喜成績，現在我們來討論一下某些錯誤，”
肖進剛肖副主任沉著臉道：“就在最近一段時間裡，我們某些同志很不注意個人作風，導致單位內流言橫飛，極大的阻礙了精神文明的健康”
“在這裡我就不點這位同志的名字了，但我希望他回去之後仔細考慮考慮，儘快向我們解釋清楚，避免流言繼續擴大，爭取我們的原諒”
會議室內一片喘息之聲，很多人都向著李野看了過來，
然後，大家就看到了李野那高高舉起的手臂。
“楊副書記，我請求發言！”
李野很守規矩，舉手、打報告，請求發言，態度無可指摘。
楊副書記點點頭道：“允許發言。”
李野直接站了起來，聲音嘹亮的道：“我認為肖副主任‘不點名字’的方式不妥，
因為面對流言，我們應該正面的去面對、解決，而不是用這種不理不睬的方式隔岸觀火，任由流言不受控制的擴大，
在此我不得不質疑肖副主任的具體用意，您是在故意縱容流言傳播嗎？如果不是的話，這都快兩個星期了，請問您採取了哪種措施來解決這個問題呢？”
“.”