這一下子直接建廠、培養工人.還儲備管理人才.
小野，你還不如把你爺爺拉過來當廠長，他老人家確實是個人才。
你爹都差點兒事好吧？
李野看到兩人的遲疑，堅持的道：“趁著我們還有時間，吃點虧交點學費沒什麼，不會可以學嘛！栽了跟頭再爬起來呀！”
“如果等到政策一放開，允許私人辦企業了，我們手底下還是三水、二狗這樣的水平，你等著讓人擠兌倒閉嗎？”
李野也是很無奈。
現在是82年，等到84年郭嘉開放政策，允許私有企業掛牌，萬科、聯想、健力寶等等巨頭就開始啟航了。
但人家可不是“白手起家”，人家本來就有一整套的企業儲備，只是改了改性質而已。
神州的商界人才何其多也，陳江河那樣的人比比皆是。
像李野眼下這套開創團隊，跟人家比起來那渣渣都不是，上了擂臺一個回合都撐不下來就被KO。
所以提前摸索，提前篩選，提前準備，挖人牆角，兩年的時間能拉出一套班子，勉強能抓住李野提供的超前機會，李野就高興死了。
任何一個擁有戰鬥力的企業，都需要一套金字塔一般，從上到下的完善、團結的管理構架。
別以為穿越者就無所不能，就算給你一本“穿越大詞典”，手下沒有經驗豐富的執行者，所有的夢想都是空中樓閣。
一個穿越者，赤手空拳吊打馬阿里、王萬達那樣的人物？
兄弟，別考大學了，直接修仙吧！
一聲“劍來”，神鬼辟易，這片天地你說了算。
都給你磕頭。
李野上輩子，見識過幾個海歸富二代。
那經營理驗一套一套的，回來之後就要整頓職場，開口海爾的鐵血精神，閉口阿里的流程閉環，
結果呢！人心惶惶一塌糊塗，最後還是要老爺子出來力挽狂瀾。
為啥？
你特麼就百十號人的中小型企業，學個屁的海爾、阿里呀？
你有那個人才儲備嗎？
你有那個上升平臺嗎？
你指望一幫每月三五千塊工資的混子，發憤圖強給你爆發出個小宇宙的力量？
你咋不直接花上一萬的月薪，請蔡崇信來給你打工嘞？
“小野兄弟，你說咋幹，我郝健沒二話，不過咱讓郭東倫給弄什麼資質，到時候人家一口把咱吞了咋辦？”
郝健提出了自己的意見，而靳鵬也是點點頭，表達了自己的擔憂。
“先不說他是不是那種人，就算是，他能吞走什麼？錢？地皮？工廠？”
李野笑著道：“我們只要有經驗的人，有經驗的團隊。”
“那行，我回去之後就找郭東倫，今年咱可能沒有太多的盈餘現金，但明年肯定很多。”
靳鵬和郝健還是不太理解，但卻都表示同意。
李野道：“當然，如果郭東倫不願意配合，我們就再找他人。”
文慶盛回京之後，在中糧企業擔任實職，在鵬城肯定有進出口的分支機構，如果實在不行，李野就打算走走他的關係了。
“下一步的發展問題，咱就先這麼定了，下面我說說紀律問題。”
李野嚴肅了起來，直接看著靳鵬道：“我來羊城十多天了，也算把咱們現在的生意摸了個差不多，很多細節問題我不多說，但必須給你們提個醒。”
“一切不符合郭嘉利益的買賣，堅決不能幹。”
李野直接拉了一張紙，在上面給靳鵬和郝健畫了起來。
“咱們現在主營的服裝，是工廠生產出來的，在生產過程中給郭嘉創造了就業，上繳了稅收，那麼這就是對郭嘉有益的，”