2013 出乎意料 (第3/4頁)

最後在晨華的工廠裡組裝的,那點核心技術,他們是死死的攥在手心裡的。

因為他們害怕,把發動機拿到省城來生產,會幫兔國培養無數的專業工程師來。

可是現在看到名廚集團,和兔國的幾所高校,居然要全心全意的培養工程師了。

他們居然又要加入進來。

省裡沒有表態,可肖鋒卻明確表示的反對。

因為他可直到德國人那點小心思。

要不是想來搞破壞,就是想來摘桃子的。

不過他也沒點破,只是先透過中間人給BMW傳了個話。

如果想加入進來,那麼請先給BMW工廠裡的工人提高工資待遇。

另外就是,把你們的核心技術,拿過來一些生產。

別都在你們國內藏著掖著的,其實你們那點破爛技術,我們也看不上。

當然這話要是別的人和德國人說,那德國人肯定翻臉了。

但這是肖鋒的原話,那德國人就不得不掂量掂量了。

雖然肖鋒始終非常低調,但但凡實在兔國做過生意的外國人和外國企業。

有幾個不知道,這個神奇的企業家的!

這可是一個貨真價實的企業家,真正做企業的人。

他領導的公司,那是實打實搞技術的。

和馬某某那些玩平臺,搞壟斷的網際網路忽悠大師可完全不一樣。

而且德國人在回頭看看自己的車企,確實這待遇是有點低了。

其實你要說BMW吧,他們的待遇,在省城絕對不能說好。

但也絕對不能說差。

不能算好,是因為他們的工資待遇,那真的是按照最低標準來的。

在他們這裡的工人,基本工資也就三千多,扣除五險一金,工人能拿到兩千多就不錯了。

但你要說他差,那絕對不至於,因為他們比南方那些007的血汗工廠要強多了。

首先這裡執行雙休,該放假的時候絕對不強制工人上班。

然後就是該交的五險一金,絕對一分不少。

再其次就是對工人的保障,比如工人生病請假,絕對該給就給,絕對不會找藉口辭退。

另外就是各種節假日,該給工人發的福利,過節禮品等等絕對一分不少。

所以這家工廠是讓人又愛又恨,愛他是因為他守規矩,恨他是因為工資太特麼低。

你就算很想在這裡長久做下去,可工資真是讓人看不到奔頭。

其實這樣看來,這家企業很是有點八十年代,那種老式國營工廠的味道。

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