在這裡，你永遠不用為使用某些裝置而排隊，使用各種耗材更是不用打報告。
而且工資不但給的夠，更是還會給你分房子，可以說出了分老婆，這裡幾乎全包了……
正因為現在第九實驗室有不次於國外的科研環境，而且給員工們的待遇也一點不比國外差。
再加上這裡的公司文化，也和國內其他公司可以說完全的不一樣。
所以現在這家公司，才成了國內頂級生化環材方面畢業生的首選。
其實搞科研的人都很簡單，很多人就是單純的喜歡搞科研，但是我們現在生活的環境就太複雜了。
社會太過的浮躁，房價物價都不低，科研人員也要生活，如果不能滿足他們的基本生活條件，那他們肯定要分心去想方設法的討生活。
這樣一來，自然就不能在科研方面用盡全力，甚至可以說對他們的天賦是一種浪費。
而這一點在米國就做的好得多，在米國有著各種各樣大大小小的實驗室，和科研機構。
只要你有真本事，在這樣的地方就不愁找不到工作。
而且一般能賺到的工資也絕對不低，雖然不能保證每個科研人員都成為百萬富翁，但能保證他們衣食無憂是絕對沒問題的。
另外就是科研人員們的心思都比較單純，他們都更喜歡專注的去搞科研，不喜歡參與一些亂七八糟的事情，比如辦公室政治。
而這方面卻恰恰是我們國內各大機構槽點最多的地方。
在國外的科研機構裡，基本就是靠實力說話，不能說關係戶沒有，但最起碼拉幫結派，論資排輩的情況，不像咱們這邊這麼嚴重。
而且他們也很少會有外行領導內行的情況，因為他們的公司基本都是資本為主導。
而資本的目的就非常簡單，那就是為了利益，誰能給他們帶來利益，他們就會選擇誰，不存在立場的問題。
這樣一來，他們的工作流程就簡單的多。
科研人員每天只要按部就班，完成自己的工作就行，同事之間的關係也非常的簡單，就是同事關係，也不用溜鬚拍馬，拉幫結派。
反正只要你能把自己的工作保質保量的按時完成，就是對公司最大的貢獻。
這種調性，也是科研人員們最喜歡的環境，簡單直接，沒有亂七八糟的事。
而反觀咱們國內，那真的是一言難盡啊……
這也是咱們留不住人才的，另外一個主要原因。
還有第三點，既是剛剛說過的機會成本的問題。
因為錢，裝置，和其他資源不充足，咱們的很多科研單位都不能提供完善的工作條件。
科研人員出成果的比率自然比不上漂亮國那邊。
而這些問題，在第九實驗室是全都不存在的。
在這裡，工作環境非常簡單，你只要按時完成你的工作，就不會有人找你的麻煩。
你也無需去專研，操心那些複雜的社會關係。
另外就是這裡能夠給科研人員充足的生活保障，讓他們無需分心，都能過上體面的生活。
第三就是這裡能夠給科研人員提供完善的工作環境，沒有條件的，他們甚至可以去創造條件。