第53章 雙向奔赴
☆、雙向奔赴
齊觴：
“青春期代表著激素分泌旺盛、情緒起伏劇烈, 這個時候才去學習相關知識？”
“你真的不覺得太晚了嗎？”
關馳有點被說服了，改口：
“那就提前一兩年？”
齊觴：
“那你知道隨著生活水平的提高，日常飲食營養充足, 可能再加上一些不健康飲食中的激素，新一代的孩子比我們小時候發育更快、普遍更早進入青春期嗎？”
關馳：
“……”
齊觴乘勝追擊：
“你知道進入時間普遍已經早到多少歲了嗎？”
關馳投降：
“好吧，我承認我沒養過孩子, 你在養你說了算。”
一轉頭, 關馳發現自己的書吧app上新收到了一份檔案。
來自於荼的。
年終總結。
關馳：……雖然確實你我都知道這玩意你在糊弄, 但當著我的面，你能不能稍微……哪怕你把文件保持開啟、偽裝還在修改狀態多一小時呢？
於荼還詢問：
“管理員先生啊, 明年這個日總結、周總結、月總結、季度總結以及年總結, 我們還繼續嗎？”
齊觴插嘴：
“我們公司都沒這麼頻繁的總結要求。”
“除了不定期的專案總結外，我一年只寫一次年終總結。”
關馳拿這對夫妻真的是毫無辦法。
一來，齊觴肯定不歸關馳管。
二來, 在偏愛書吧，關馳這個總管理員與於荼這個店長的上下級關系很模糊。
理論上關馳統籌書吧全域性, 於荼只是個氣氛擺件，所以於荼需要定期向關馳報告書吧內的情況。
但實際工作中，如果於荼提出了明確要求, 只要嚴煙沒反對，關馳便都需要配合執行。
這個執行優先順序還排在關馳定下的書吧發展計劃之前。
如果於荼的要求與關馳的發展計劃沖突, 基本只能是關馳改計劃。
好在於荼混日子的態度明顯, 極少提要求。
偶爾提一兩個，也是有商有量, 不會故意給關馳計劃書添亂。
整體來說, 關馳和於荼是在同一項工作中對不同的老闆負責，算需要相互合作、相互體諒的平級。
不過, 雖然面對於荼時關馳態度上沒法強硬，但他認為該堅持的事情還是必須堅持的：