“專業的就是專業的，日本的底蘊不可視啊。”
旁邊的組員很有些感慨。
來自幾十個事務所的聯合方案，終於展示結束。
“好了，同志們”
處長助理敲敲桌子：“情況大家都看到了，吧，對這些公司，嗯還有這些贈品，應該怎麼處理？”
直接拒絕顯然是下下之策。
還是和之前的理由一樣，各國贈送的黃金、鑽石、權杖、印鈔機等明顯收買的禮品，為了避免吳清晨日後知情心裡不舒服，物資處也得捏著鼻子交給吳清晨。
吳清晨正處於知艾少慕的年齡，現在這些贈品，如果直接漂沒掉，以後還不知道會生出多少事端。
對這些贈品放行，弊端也相當明顯。
“難辦啊”
角落附近，戴眼鏡的組員輕聲道：“這些贈品，一旦到了吳清晨身邊，光安保就得增加十倍工作量。”
“工作量的問題，倒是可以加派人手解決。”旁邊的組員道：“就怕這裡面來幾個客，到時候吳清晨鬧著移民就好玩了。”
“不至於此”女組員搖了搖頭，“各國應該知道底線這種不可能實現的事情，鬧出來讓大家不愉快有什麼意義？”
“設定不能懂中的門檻怎麼樣？”戴眼鏡的組員忽然眼前一亮：“就像東南亞那些輔助培訓的癮君子。”
“不怎麼樣。”旁邊的組員並不認同：“癮君子只是一個道具，吳清晨不可能對他們產生什麼感情這些贈品就不一樣了，先不檢查是否懂中的難度，就算她們真不懂中，吳清晨懂英語啊！來個金髮碧眼的妞，抱著吳清晨一邊哭一邊用手指模擬地球儀轉圈，多幾次tiesn摸n，吳清晨還能不懂嗎？萬一吳清晨心軟，決定換個時間睡覺怎麼辦？”
“那就規定不允許和吳清晨交流。”帶眼鏡的組員再次加碼。
“你太看她們的專業能力了”旁邊的組員道：“人家一個字都不用，只用專業技術，就可以輕鬆讓吳清晨改變作息時間。”
“這倒也是”戴眼鏡的組員緩緩點頭。
“稽核吧”
這時，有組員正式發言了：“詳細體檢、精神狀態稽核、社會關係調查，光這幾點，就應該能刷掉不少。”
“不錯。”另外一位組員同意，並補充道：“還有檢疫，也可以拖一段時間。”
“爭取到時間當然很好，不過，更關鍵的是”又一位組員指出：“我們還要採取措施，來減少，抵消這些贈品的影響力。”
採取什麼措施？
組員並沒有直接指出。
但最有效的措施，會議室中的眾人都心知肚明。
“我有個建議”某位組員表示：“近期將要投入拍攝的電影、電視劇，請投資人出面，通通邀請吳清晨先生擔任監製。”
“現在還有人拍電影嗎？”有組員驚訝。
“應該還有吧？”旁邊有人答：“前陣子不是很多人討論是否允許拍攝天象事件的題材？”
“有沒有人拍電影不重要”提建議的組員搖搖頭，“只要有效果，組織幾十個劇組還不簡單嗎？”
“既然直接組織劇組”另外一名組員道：“不如干脆直接請吳清晨擔任選角導演。”
“除了這些”角落的位置，戴眼鏡的組員也貢獻出一個思路：“還可以搞幾期海選，照片都發給吳清晨先生。”
“選角範圍優先考慮贈品的型別”有組員指出：“每一個放行的贈品，我們都要有兩個，甚至三個同型別的人手。”