職場新人進入一個新的地方，融入一個新的集體，必然要有一個過程。為了能夠儘快的熟悉新的環境，並融入大家，打雜是必須要打的。
所以，我們來公司是來工作的，不是來給他們端茶倒水，當跑腿的。
所以，適當的時機也要適當的拒絕前輩們的吩咐，不能一味地當老好人。”
此時，凝視著已經顯然聽進去的伊曼妲的雙眸，孔子騫心裡暗爽著。
果然，老大的那種不負責講透，讓你多思考的說服方式才是最有效的。
所以，等伊曼妲情不自禁的問著‘什麼才是適當的時機，什麼才是適當的拒絕？’時，孔子騫笑了。
“一看時間，二看內容，三看要求。”
豎起三根手指，他開始一個個講了起來。
“看時間，是指看我們進入公司的時間。
如果是剛剛進入沒兩天，還沒有融入進去，為了表示對前輩的尊重，也為了能更好地瞭解一個人，一般就儘量不要拒絕。
雖然日久見人心，早晚都會了解的，但是能用一天的時間就瞭解的事情，我們為什麼要用一個星期呢？
那不是浪費時間嗎？
不過，如果我們進入公司有段時間了，領導也正式分配給我們工作了，那就要學著拒絕了。
不是我們過河拆橋，而是時間有限。
你要把時間用在工作上，就沒有那麼多時間花在一些小事上了。
如果把本來可以用來工作的時間，用來給他們服務了，那就是本末倒置了。
而且，如果你一直答應她們做這種無關痛癢的小事，時間久了，就會變成一個沒有價值的人。
公司招我們進來是為了讓我們給公司創造價值的，創造的價值越大，你的作用越大。
相反的，一個讓領導看不到價值的人，還能在公司幹多久呢？
答案不言而喻。”
“二是看內容，指的是看他讓你幫忙做的事的內容。
如果只是想讓你幫她倒杯水或者定分外賣，那就讓他自己活動活動吧。
因為你不是茶水小妹，也不是幫傭。再說，這種事本來就是應該自己動手豐衣足食的事情。
但是，如果是想讓你幫他影印或整理檔案，那就趕緊去吧，因為這是難得的學習機會。
你想，平時這些檔案，你想看還不一定給你看呢，很多資料裡面有很多重要的資訊，或者是一份成熟的文案，這些都是一個職場新人需要學習的內容。
這些工作雖然繁瑣，甚至會需要加班，但是這個工作有意義，可以鍛鍊你的能力，增長你的知識，所以即便費點力也是值得的。
而且這些是工作，是在為公司出力，可以體現你的價值，證明了你沒白拿工資。
做有價值的事，才能成為有價值的人，不要把自己的力氣放在無意義的事上面。”
“三是看要求的合理性。有些同事或者領導會向員工提一些不合理的要求，這個時候無論你是多新的職工都要明確拒絕，以免留下後患。
自己給自己預設一條底線，一旦有人想跨過你的底線，那就必須要明確表明自己不喜歡。
不要小看這點，如果你怕得罪人，特別是領導，怕他給穿小鞋，就含笑忍受了他的無理要求，那他就會越來越過分。”
伊曼妲聽到這裡，突然有些想笑。
這小胖子……
他到底知不知道，他在她心裡就是那個過份的領導……