“走，跟我去拜訪幾個客戶，我先上個洗手間。”
還沉浸在自己小世界的伊曼妲顯然沒回過神來，啊了一聲後，接過小胖子遞過來的公文包，呆呆的望著他的背影。
……
無論什麼公司，都會有小群體的。
在炎黃集團，伊曼妲沒有受到以前的歧視，‘孔總助’的助理的身份讓她輕而易舉的融入到了本地員工的圈子裡。
沒過幾天，透過與本地員工的私下交流，旁敲側擊下，伊曼妲逐漸明白，她的薪酬在公司裡確實不高，是正常範圍內。
或者說，炎黃集團給本地人提供的整體薪酬水平在坦尚尼亞很高，並非沒有道理的。
而她掙的薪水，也確實是賣身錢。
不過和她理解的不同，此賣身非彼賣身。
現在的賣身讓她甘之若飴的同時，又有些啼笑皆非的覺得自己很賤皮子。
炎黃集團的工作效率遠高於坦尚尼亞的國情，每個人都忙得不可開交。
整個公司貫徹的，是狼性文化。
加班，是這裡的常態。
伊曼妲第一天上班就跟著孔子騫到處跑，做著各種調研、訪談和地推工作，和社會中不同的人打著交道。
通常，回到學校時，大多都是深夜了。
那麼，問題來了。
前段時間孔子騫那晚飯時便回到學校，是為了什麼？
這個發現，讓她小臉滾燙的同時，心裡也有些不是滋味。
也使得她心裡對孔子騫原本的厭惡感淡了些許。
不過也沒好到哪兒去。
從小胖子偶然被她抓個正著的猥瑣目光中，她很清楚，他就是饞她的身子。
這讓伊曼妲完全高興不起來。
華國俗語中的‘有得必有失’始終在她腦海中裡盤旋著。
而這段時間，她跟著他到處跑，也認真地觀察著每一個細節。
她發現，孔子騫的工作能力非常強。
他不僅對業務非常熟悉，還能夠迅速地解決客戶的問題。
與之對應的是，炎黃集團也確實是在重點培養著孔子騫，他每天都在參與公司的各個環節。
而非洲公司的老大朱總、老二白總，也常常在午餐、晚餐食堂裡對孔子騫耳提面命的給予著指導。
這讓旁聽的伊曼妲也受益匪淺，偶爾她也會講點坦桑的風土人情調節著餐桌的氣氛。
但這種舉動更讓她受益的是，也間接的讓她在本地員工群體裡面很有面子。
畢竟，無論任何公司，都不是人人都能與公司高層時不時就一起吃飯並聊天甚至可以說是談笑風生的。
當然，關於她和孔子騫的流言蜚語也是少不了的。
加強本土化是炎黃集團制定的策略，本地人被重用的不少。
但在坦尚尼亞這個臨時區域總部的華國高管也不少，為了交流方便，通常也會配專門的翻譯，或者啟用本條塊或者本部門的本地員工擔任助理。
不過在朱兆江的以身作則之下，這些助理通常都是男性，公司男高管唯二有女性助理的，只有白樂和孔子騫兩個年輕人。