但是發展才是問題的解藥，如果只顧解決問題，去做青天大老爺，那正義永遠會遲來。
蕭雅的眉頭微蹙，她認真地思考著卿雲的話，但似乎仍然難以完全理解。
她再次追問，語氣中帶著一絲不放棄的堅持，“那至少要發現問題啊，總不能看不見問題吧。”
她的目光緊緊地鎖定卿雲，似乎在尋求一個更明確的答案。
她覺得小屁孩現在思想有點不對勁。
捂蓋子？
卿雲面對蕭雅的追問，並沒有顯得不耐煩，反而耐心地解釋道，
“問題之所以是問題，就是企業執行過程中的錯誤。
既然是錯誤，那麼一定會阻礙企業的正常運轉。
這些阻礙會在企業的財務報表、員工計程車氣、客戶滿意度等各個方面表現出來。
這不是我這個董事長應該做的事情，我們有專業的團隊和系統來監控和分析企業的運營狀況。
我要做的，是建立一套有效的內部監控和反饋機制，鼓勵員工提出問題和建議，透過對資料的分析、員工的反饋和客戶的意見，我們可以發現問題並採取措施。
這比單純的暗查更有效，也更及時。”
說到這裡，他輕笑了一聲，“而且，誰說我一定要透過暗查才能發現問題的？
細節決定成敗，從細節之中，其實就可以窺見絕大部分的問題。
只是說，這種問題，是不是該我這個一把手來過問而已。”
蕭雅聽罷，無奈地擺了擺手，她的臉上露出了一絲苦笑，
“這太深奧了，我不懂。”
而旁邊的章儷，此時眼睛裡閃過一抹異色。
她覺得小雅姐這並不是真的不懂，而是不願意接受卿雲的觀點。
或許，蕭雅更傾向於直接和實際的解決方案，而不是抽象的管理和哲學。
她能看出來的事，雲帝沒道理看不出來。
卿雲無奈的笑了笑。
沒法子，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
“小雅姐，企業或者再準確點說基層生產單位，它和機關是完全不同的。
你暗查的訪問物件並不是在田間地裡，也不是在分割開的辦公室裡。
而是在工廠的集中區域，說不一定還只是在一個大車間裡，你做什麼，說什麼都是在眾目睽睽之下。
除了扮成員工，你不會有別的機會的。”
……