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第一百五十六章 這個小主子確實精通人性 (第3/3頁)

不過……

路振宇這才後知後覺的反應了過來,瞠目結舌的問著郭敬,“不是,老郭,明天的員工大會怎麼辦?”

他覺得這事有點開玩笑了。

併購後的第一次員工大會是公司的重要活動,新董事長的缺席無疑會讓員工們感到困惑。

郭敬扔掉菸頭,指了指自己,戲謔的說著,“怎麼,我這個總經理不夠格嗎?”

路振宇一面便秘的望著他。

他一個二級子公司的總經理,說集團公司的總經理不夠格,這是他不懂事了。

但是……

“郭總,您知道的,所有員工對小卿總都是翹首以待的,都想見見新董事長的。”

路振宇認為,併購後,新董事長和員工見面讓員工認識認識這是常規操作,也是穩定人心的重要手段。

炎黃集團又是一家民營企業,讓員工知道公司姓什麼,該聽誰的話,這不是理所應當的咩?

就這麼跳過去,好嗎?

郭敬聞言,笑了。

“老路,你覺得現在董事長,還需要專門亮相嗎?”

路振宇聞言苦笑了一聲,覺得也是,至少在這個行業裡,小卿總已經達到了‘天下誰人不識君’的地步了。

而且,理論上來說集團公司總經理郭敬過來亮相員工大會也足夠了。

不過併購後,董事長不講點什麼,好像也說不過去吧?

他為難的望著郭敬,欲言又止的,“可是……”

郭敬聳了聳肩膀,“董事長雖然不能親自到場,但他非常重視這次大會。

董事長讓我帶句話給所有員工,明天大會上我會轉達。

他說,他相信每一位員工都是公司的寶貴財富,希望大家能繼續為公司的發展貢獻力量。

隨後他也會在合適的時間,透過影片的方式,向集團所有員工發表講話。”

路振宇這才稍微鬆了一口氣,心中稍安。

他知道,雖然卿雲沒有親自出現,但這樣的表態也算是給所有員工吃了一顆定心丸。

好吧,確實如此,這次併購了這麼多家公司,指望董事長一家一家的參加員工大會也是不現實的。

不如打個批發,一個視訊會議解決。

他點了點頭,“郭總,明天的大會就拜託你了。我會全力配合,確保一切順利。”

郭敬拍了拍路振宇的肩膀,笑著說道,“老路,給你交個底,你的位置不變。”

路振宇長鬆了口氣,心中的一塊石頭總算落地。

他知道在這種大規模的併購之後,人事變動是常有的事,而自己能夠得到位置不變的保證,無疑是一種信任和肯定。

不過,此時郭敬卻又笑眯眯的說著,“暫時不變,期限一年,董事長說看你表現。”

路振宇聞言哭笑不得,既給予安全感又保留壓力的做法……

好吧,這個小主子確實精通人性。

也正是他掌控人心的高明之處。

“明白,郭總。”路振宇微笑著回應,“我會把這一年當做是新的起點,全力以赴,不辜負董事長和您的期望。”

郭敬點了點頭,他對路振宇的態度感到滿意。

……

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