“方主管，您找我有什麼事嗎？我那邊的程式碼還沒寫完呢。”
小童語氣中帶著一絲焦急，顯然對被叫過來有些不滿。
方圓聳了聳肩膀，“我看工作日誌，你昨晚又熬通宵了？小卿總早上才在下面那層罵過人，說年輕人假期該玩就去玩的。”
這話聽得高友平等人想笑又不敢笑的，只是眼睛注視著那個小童，看他怎麼回答。
特麼的，越來越假了。
高友平幾人抄著手站在一邊，臉上多多少少都露出了一點意味不明的笑容。
對於炎黃集團的高福利，他們相信。
今天的所聞所見，確實如外界所言，達到了國內天花板的級別，甚至超過了一些外企，對於任何員工來說，無疑都是極具吸引力的。
很難不讓人豔羨。
有的時候，選擇工作，一個提供乾淨好吃的三餐食堂，足以讓人忽視上千元的月工資差距。
畢竟自己買，自己做，也達不到這種營養搭配的水平。
然而，當他們看到辦公室裡擺放著員工的生活起居用品時，他們意識到，這些福利背後，必然伴隨著巨大的工作量。
高友平他們都是職場老油條，他們深知，這個世界上沒有免費的午餐，所謂的高福利，往往伴隨著高付出。
但是，當方圓提到炎黃集團不鼓勵加班，甚至小卿總會因為員工加班而發火時，高友平等人心中卻是一萬個不相信。
在他們看來，這完全顛覆了他們對資本家的認知。
他們認為，資本家都是希望員工加班越多越好，這樣才能創造更多的價值。
方圓所說的這些，與他們所認知的職場規則完全不符。
在他們看來，加班是職場的常態，特別是在一些高科技公司，加班更是家常便飯。
高科技公司裡，有班加的公司，才是好公司。
沒班加的公司，離破產清算也不遠了。
然而，接下來小童的言行，卻讓眾人大跌眼鏡。
就像是以為發生了什麼大事急事一般過來的小童，聞言肩頭都耷拉了下去，而後……
他竟然在眾目睽睽之下居然翻了一個白眼，而後沒好氣的說著，
“主管，能不能讓小卿總少管閒事？別耽誤我們掙錢啊！
那麼大一個董事長，管天管地管空氣的！連這點小事他都要管？天天跟個街溜子一般在樓裡到處亂晃……
他沒事做，他就去上課啊，去約會啊，天天盯著我們幹嘛？怕我們多掙他錢了是吧？”
方圓點了點頭，笑罵著讓他回去，不耽誤他掙工分的。
而後，方圓也不多說什麼，讓完全懵在當場的高友平等人繼續點人，換個樓層點人問都沒問題。
眾人聞言，更是一臉的黑人問號臉。
張永強不信邪的又拉了幾個人問，得到的答案雖然千奇百怪，但是核心他們聽懂了。
只能說小卿總是一個很懂得‘捨得’二字的老闆。
他在想馬兒跑的同時，也願意給馬兒吃草，甚至願意上精料。
這是老闆的美德。
這一刻，他們對炎黃集團，對卿雲這個年輕的董事長，有了一個全新的認識。
他們開始意識到，或許炎黃集團的成功，並非偶然。
……