和副總經理主持日常工作有毛線的區別。
加上基本工資減半，不過是罰酒三杯的意思。
不過也好，說明柳總……柳主管在小卿總心裡的地位不低，跟著混，沒毛病的。
“原燕京分公司銷售主管白樂，帶隊無方，免除銷售主管一職，調回公司總部進入學習小組學習待崗。”
這操作有點迷，不知道白樂底細的人，此時有點愣神。
臥槽！
學習班……
在論壇上聽人吐槽過，是炎黃待離職人員的臨時安放點。
老大罰酒三杯，老二卻被直接打翻？
這白主管是幹了啥？
現場中，只有知情的柳士衡暗自羨慕的看了一眼白樂。
學習小組？
別人進去是待崗，這貨進去估計就真是深造了。
看來過不了多久估計又要升了。
不過也沒啥好計較的，今天整個計劃，大半都是白樂出的主意。
他柳士衡是站在前臺的演員，而白樂卻是幕後的編劇。
這和真正的拍電影電視劇不一樣，職場大戲裡的編劇，那都是謀士的存在。
羨慕不來的。
卿雲的聲音繼續在會議室裡響起，“燕京分公司銷售團隊，所有人員，未來6個月……績效減半發放！”
此刻，沒人喊不公平，那些安全者反而心裡鬆了口氣。
這種不論對錯、不講青紅皂白、一視同仁的處罰，代表著這件事情的徹底翻篇。
他們很清楚，正如之前柳主管分析一般，如果只罰了洩密者們，那麼他們多半是不安全的。
一起罰，則是將他們視作了一個團隊，罰的不算輕，說明小卿總已經罰過了，到此為止。
卿雲銳利的眼神在會議室裡掃視了一週，見眾人沒有異議，嘴角微微一翹，又沉下了臉，
“你們的這個減半，是扣發，而不是罰款。不是永遠不發給你們，6個月後，如果伱們超額完成了我制定的任務，全額補發。”
眾人聞言樂了，紛紛鼓起了掌。
更有膽子大的，喊了一句‘小卿總高義！’
他們絲毫不擔心卿雲給他們耍什麼心眼，把任務定得高的離譜。
要是一般的區域負責人還有可能，董事長親自定目標，不會有層層加碼的情況。
這在職場裡面也是很常見的。
董事長定兩個億的銷售任務，銷售總監為了確保任務完成，以及多拿超額貢獻，分解目標時，給各地分公司制定了總額4個億的目標。
而各地分公司再依次加碼，最後所有銷售人員的任務加總起來10個億算是各級領導手軟。
卿雲笑著手指點了點那個起鬨的人，“我高義，你們不能不高義，你們要是不高義，就別怪我幫你們高義了哈！”
眾人哈哈大笑起來，就連那些心裡還忐忑著的洩密者們，心情也好了許多。
高義？