要是沒有頗具威望的智柳在那個位置上坐著，他們的換股計劃很難成功。
而後智柳點了點他，壓低了聲音，“我的簽字權授權給你，待會讓法務部趕緊出個程式，我不確定這次是不是需要做手術，趕在我做手術之前讓我簽字。”
李勤聽罷，眼裡精光一閃，給了智柳一個詢問的眼神。
無論是作為上市公司主體的幻想集團，還是母公司的幻想控股，都是有著嚴密的公司治理結構和內部控制制度的。
董事長不能視事或者休假期間，在無指定人選代位處理時，由副董事長履行職責。
而幻想是國有企業，為了分清一二三把手的職責，副董事長是由總經理擔任。
也就是楊志遠。
智柳這般說，便是直接將楊志遠給架空了。
那麼……李勤明白了，老搭檔決心已定，由郭偉來接班。
智柳默契的點了點頭，補充了一句，“該走的程式一定要走。”
李勤聽明白了。
這個該走的程式，並非單指向國資進行簽字權授權的報備，還有的便是楊志遠的免除程式。
這個動作還得快。
不過，無論是智柳還是李勤，心裡還是有數的。
楊志遠能力不足以勝任公司掌舵者的根本原因是，面臨複雜的情況，平時做事果斷的楊志遠卻沒有那份決斷力。
想到這裡，李勤咳嗽了一聲，而後聲音大了起來，“經營層面呢？由誰來負責？”
這句話，其實是說給所有人聽的。
智柳和李勤的對話聲音太小，大半他們都聽不清在說什麼，但這並不妨礙他們感受到一種山雨欲來的氣氛。
毫無意外，所有人都將他們的目光在郭偉和楊志遠之間徘徊著，心中快速地權衡著即將到來的權力更迭。
他們心裡都明白，和以前不同，這次，不僅僅是要明確儲君的位置，同時也是開啟了‘太子監國’的模式。
長達十年的五少帥奪嫡，到今天終於要畫上一個句號了。
所有人其實心裡都清楚，從這段時間智柳釋放出的訊號來看，郭偉的贏面太大了。
大到已經不叫贏面，而是板上釘釘。
郭偉毫不意外的感受到了周圍的目光。
他的心跳不由自主的開始了加速，手心也開始瘋狂的出汗。
他知道自己即將被推向一個重要的位置，但他的內心卻充滿了猶豫和不甘。
智柳的計劃中有許多需要承擔風險的地方，他並不希望在這個時候接任，尤其是在智柳提到的醫藥投資板塊的問題上。
與郭偉的緊張形成鮮明對比的，是楊志遠的平靜，彷彿一切都和他無關似的，彷彿已經接受了自己即將被邊緣化的命運，只是在那憂心忡忡的望著智柳，一副擔心老師身體的模樣。
楊志遠的這種態度，讓在場的眾人感到驚訝，他們不明白他為何能夠如此平靜地面對即將失去的權力。
望著兩個徒弟的模樣，智柳在心裡輕輕一笑，深吸了一口氣。
他點了點頭後開了口，聲音雖然低沉，但卻清晰地傳入每個人的耳中，
“我們需要一個能夠穩定軍心，帶領集團度過難關的人。”
在場的每個人一聽這話都明白了，郭偉已經成為了那個被選中的人。