不過就是像爸爸們愛說網際網路黑話，外企員工愛飆點英語一般，作為一個參與經濟活動的企業家，嘴裡不帶點經濟學術語，這個逼格就上不去。
秦相宇很清楚，所謂經濟人假設，可以簡單說是假設這個人是利己主義，道德人假設，則是利他主義，社會人假設，是合作主義。
他笑著搖搖頭，“作為老闆，我肯定希望員工都是道德人，但是我知道這不可能，連社會人假設都不能，所有的員工，都是經濟人假設。”
卿雲手指點了點他，“你看，你又來了，現在你不是老闆。”
秦相宇翻了白眼，只能舉雙手投降陪著妹夫玩角色扮演，“行行行！我現在是員工，我特麼的肯定是經濟人假設，人不為己天誅地滅。”
經濟人意思為理性經濟人，也可稱實利人，這是古典管理理論對人的看法，即把人當作經濟動物來看待，認為人的一切行為都是為了最大限度滿足自己的私利，工作目的只是為了獲得經濟報酬。
他也明白，經濟學三種假設，對應了管理學的三種管理模式。
亞當·斯密的關於勞動交換的經濟理論認為，人的本性是懶惰的，必須加以鞭策；人的行為動機源於經濟和權力維持員工的效力和服從。
和聰明人說話是很愉快的一件事。
秦相宇聰明不？
聰明，只是不夠聰明，但他從小接受的私人家庭教育，讓卿雲和他進行對話時，可以省不少的功夫。
但這也是卿雲的一種策略，用對方熟知的知識，悄然開啟自我說服的過程。
“所以，基於這種假設，大舅哥，有沒有可能，你看見的一切，是他們願意讓你看見的？
你看到的有能力的那些人，我不發表意見，但是你所看到的他們類似‘君子慎獨’的一面，你說……有沒有可能，是他們做出來讓你看的？”
秦相宇心裡陡然一驚。
有沒有可能？
人不為己下……太特麼的有可能了！
這就像女人一樣，談戀愛時候的整潔光鮮，完全是她做出來給你看的，實際上很有可能她自己的房間跟狗窩一般。
他老婆沈馥便是如此，他也是結了婚才知道這點的。
見他臉上露出了深思的模樣後，卿雲笑了笑，“我們再換個角度，你是一個普通員工，我是老闆。你要是天天繞著我走，就算你再有能力，你覺得我可能會提拔你嗎？
我且不說這能力假不假，水份幾何的問題，老闆是資源擁有方，你一個員工，在不獲取我的資源支援情況下，還這麼有能力，你猜我敢不敢用你？”
見秦相宇在那嘬著牙花子，一副蛋疼的表情，卿雲繼續說著，“我知道，你當年畢業的時候，也是隱姓埋名在基層混過，你肯定聽過很多人‘伴君如伴虎，跟領導不要走得太近’之類的話。”
秦相宇皺著眉頭，臉上有些茫然了，“你說的沒錯，那會兒我爸是真心狠，讓我改了名字，自己去飼料廠應聘，在八人間大通鋪睡了大半年。”
他忍了忍沒說什麼旱廁、跳蚤他都經歷過的事。
畢竟，在自己這個來自山區便宜妹夫面前，這種‘艱苦’上不得檯面，說了兩句便閉上了嘴。
 本章完