精簡業務後，他的綜合部，便可以強大起來。
每個企業家的管理風格、能力是不一樣的，所以組織機構的設定也不盡相同……”
難得原本大而化之的兒子開始主動思考，秦天勝也抓著機會給他補著課。
透過今天卿雲的安排，他現在也明白過來，以前對秦相宇的培養方式確實是在根子上出了問題。
和老么秦天川帶卿雲‘行萬里路’一樣，他們很注重對孩子宏觀戰略眼光的調教，而忽視了具體事務中才能學會的手腕。
“把你放在綜合部裡面，小卿確實是費了苦心的，其實我原本還以為他會把你放在財務部的。
他的綜合部和財務部一樣，也是全公司視角的部門，你在裡面可以學會和不同能力、層次、性格、教育背景、喜好、出身的員工、中層、高層打交道。
而你如果都能做到和他們遊刃有餘，你基本上就可以回來真正接班了。
因為，在這種事務繁雜的綜合部裡面，越是在雜事，越能鍛鍊你的綜合能力：
你需要有敏銳的思維和判斷力，分清楚各個部門各方勢力明爭暗鬥中真正的痛點是什麼，各方勢力的利害關係和禁忌是什麼？
你需要在紛繁複雜的工作中排列出事務先後順序，讓你的工作在同等時間內更有效率和價值；
你需要有非常強的語言表達能力，能夠因人而異的有效溝通，讓你的工作非常順暢的執行下去；
你需要有很好的學習能力，能夠同各部門有能力的人溝通的前提就是你要有一定的知識儲備，有共同話題才好建立聯絡。
你需要有非常好的耐心、毅力來面對來自四面八方各種質疑、拆臺的聲音，越是有質疑越需要你去沉重冷靜逐一解決！
……”
秦相宇第一次這麼認真的聽著他爸的道理，不時的打斷，讓其解惑。
因為他很清楚，以經濟手段來制裁威脅沈馥那婆娘，雖然她會乖乖的回到他的身邊，但會口服心不服的。
妹夫出於照顧他自尊心而沒講透，但意思點到了。
而且，從妹夫和自家那個高傲公主妹子的相處中，他也體會到了，女人的女兒性，只有在強大的男人面前，才會表現出來。
&ning的前提，是你足夠強。
“對了，那個陳助理，雖然沒證據，但應該也是小卿的人，你不要失了禮數。”
講完了正事後，秦天勝還是有些不放心，趕緊交代著注意事項。
自己兒子管不住褲腰帶的毛病，秦天勝是真怕他在卿雲公司裡亂來，上錯了人，這事就大了。
秦相宇一聽見這事，來了興致，趕緊邀功般的說著，“他今天預設了，我也警告了他。”
不過讓他沒想到的是，那邊自己老爹卻沉默了下去。
把手機從耳邊拿下來，看了看螢幕，秦相宇有點懵。
沒斷線啊。
這時，一聲嘆息從聽筒那邊傳了過來，隨即便是一聲暴怒，“蠢材！”
 本章完