呆坐在廚房裡的秦縵縵，半響後，抓狂的揉搓著自己的頭髮。
西八！
還補？！
要補的是我好不好！
……
任老爺子是否精通技術？
任老爺子是否精通管理？
任老爺子是否精通市場？
這三個問題是當年華唯公司內部團隊搞的員工調查。
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任老爺子光榮的拿到了3個鴨蛋。
但是為什麼任老爺子這樣的‘三無人員’可以帶領華唯走向成功呢？
任老爺子在一次內部座談裡說出了原因：
當一家企業的老闆懂得利用錢去轉化成企業機制，讓自己手中的錢變成了員工的動力，變成了企業自動化運作的系統，那麼老闆手中的錢就值錢了，企業自然就發展起來。
所以，不捨得用錢啟用管理機制的老闆，絕對不是好老闆！
但……
他可能是個好岳父。
大週末的，從芙蓉帳裡被拖出來到公司加班做免費勞力的卿雲，此刻坐在秦天川的位置上，替他處理著各項工作。
處理完一項，卿雲便拿到茶桌邊上請秦天川過目。
秦天川手裡把玩著他孝敬的十八子合香珠，一邊悠哉的品著茶，一邊心裡感慨著，這才是日子嘛。
所有的事情，卿雲都替他預處理了一次。
這和秘書的處理有相同功效，但更進了一步。
秘書，沒那個能耐來做決策。
而面前這個臭小子，他只需要看他的處理意見是否合理，然後再點撥幾句。
卿雲‘學’的很快。
畢竟，前世有一段時間也是這麼過來的。
他也不可能再把前世的學習過程重演一次。
那太浪費時間了。
於是，心裡感嘆著這小子天資聰穎，一點就通的同時，秦天川心裡也很不是滋味。
可惜了。
這小子不肯接班。
不然，要不了幾年，自己就可以徹底退休回家抱孫子去了。
說起孫子……
秦天川打了個哈欠，擦點眼角的分泌物後，眼睛綠油油的悄然看了一眼對面正埋頭處理公務的女婿。
又不是要孩子，那麼瞎折騰幹什麼！
真是年少不知那啥金貴啊！