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卿雲剛回到別墅，便被秦天川叫了過去，幫他搬著書房。
整個二樓，變成了他和秦縵縵的領地。
效率還是挺高的，白天，大件的東西，傭人們已經搬好了。
小件的，比如書啊，擺飾啊什麼的，秦天川卻不肯讓傭人們搬。
將一個地球儀抱著，秦天川笑著問到，“今天第一天上班，感覺怎麼樣？”
卿雲吭哧吭哧的搬著兩個行李箱，這書也太重了吧。
老賊，書中自有黃金屋是吧！
可你放金條就不能分開放嗎？
“還行！大家對我都挺和善的，郭總讓我呆在綜合部，一天下來對公司的整體運作還是有些感知的。”
秦天川聞言小心翼翼的將地球儀擺好，示意他把箱子放在一邊。
讓卿雲在沙發上坐下來後，秦天川點燃一支菸，示意他自己拿。
卿雲沒有去拿煙，而是小聲說道，“爸，你那地球儀……估計是要暴露了。”
一個地球儀，秦天川搬動時鼓起的太陽穴，明擺著就是告訴眾人，這裡面肯定有貨。
秦天川嘿嘿笑著，同樣壓低了聲音，“兵法有云，虛則實之，實則虛之。”
給了卿雲一個‘多學著點’的眼神，他切換了話題，
“不要小看了綜合部，這個部門在一個公司裡非常重要。”
卿雲沒有去拿煙，笑了笑，“爸，我今天也看出來了，所有檔案都要透過綜合部上傳下達。”
秦天川點了點頭，“綜合部門就像是參謀長一樣，需要管的事情很多。
一個公司的事無鉅細，最終的歸口，都是綜合部。
但往往，綜合部也是最被低估的部門。
綜合部被低估的真正原因是，絕大多數公司領導及部門負責人都不清晰綜合部的真正價值。
其實，這是一條透過行政上傳下達，實現員工對公司高認同度，進而提升工作業績和企業忠誠度的重要管道。
可以說有價值的綜合部就是一家公司的政委。
同時，綜合部也是最容易培養出公司高階管理者的黃金部門。
公司正常運轉的前提，就是在共同目標下如何讓人與人的關係和諧相處，進而提升公司價值和企業競爭力。
這就是綜合部門真正存在的價值！
除了綜合部門以外各個業務、生產、銷售、人力資源等部門的視野都僅僅是自己的一畝三分地。
而綜合部的視角是整個公司各個環節都能順暢協作，這就是高層管理者必備的核心能力培養基地。
郭敬把你放在那裡，是用心了的。”
卿雲點頭稱是，心裡感謝著秦天川的栽培。
其實，這是一條和他前世完全不一樣的培養路徑。
前世，秦天川是將他留在身邊，主要讓他去參與期貨的交易，更偏向宏觀的分析判斷。
前世的培養，重點是為他開啟格局，今生的培養，卻是以鍛鍊實務為主。
在將自己放到郭敬所在的貿易叢集進行鍛鍊的同時，秦天川還會將一些集團裡發生過的案例找出來，讓他寫處置意見，再對他寫的處置意見進行點評分析。