李雅麗這才注意到，會場四周佈置著一排排的攝像機和同步影音裝置。
這些高科技產品正在將這次通報會的影像，傳遞到炎黃集團各地的公司會議室現場。
這意味著，炎黃集團的每一個員工，都能聽見主會場的聲音，看到現場的畫面。
這……
李雅麗有些咋舌，因為在世紀初，搞這套視訊會議系統，並不便宜。
基於硬體的視訊會議只能在固定的幾個地點進行，靈活性和拓展性差，面對突發狀況往往束手無策，而且耗費巨大，通常需要幾百萬。
她對這些細節之所以這麼清楚，是因為她聽她那做稽核的爸家裡閒聊時說過一個案例。
某單位的採購價格甚至達到了幾千萬，中間的回扣都是千萬級別，而廠家正是炎黃集團的前身TOP集團。
現在，炎黃集團能夠將這樣的系統運用得如此自如，不僅顯示了其雄厚的技術實力，也體現了其在資訊化建設上的前瞻性和決心。
但是，這些都不重要。
重要的是，炎黃集團這種透明度和開放性！
這讓她感到十分的震驚。
如此做派，不僅僅是對內部員工的信任，也是對外界的一種自信展示。
是的，外界。
會議雖然是內部會議，但是既然訊號都已經到達了基層，那麼外部知曉內容也只是時間問題。
所以，炎黃集團的這種做法，顯然是在向所有人宣告其透明度和誠信度。
至於外界信不信，或者內容真不真，那就不知道了。
李雅麗環顧四周，她看到會場前排的領導們正襟危坐，每個人的面前都擺放著一疊厚厚的報告。
主席臺上，幾位炎黃集團的高層領導正在除錯著面前的麥克風和膝上型電腦，準備開始他們的報告。
會議的主持人，是董事長助理、公司常務副總陳悅。
對於炎黃集團小陳總的毫不怯場、落落大方，李雅麗是有心理預期的。
在一所每年有著數以十計的清北名額，畢業出口幾乎全是985、211名校的以素質教育著稱的超級高中裡，其獨一無二的學生會chairman，哪個不是人傑？
讀死書、死讀書的人，是坐不了這個位置的。
何況，陳悅一坐便是三年。
炎黃小陳總，手底下是有真章的。
李雅麗挺直了腰板，準備聆聽即將開始的經營分析會。
“各位領導，各位同事，現在由我代表集團財經體系開始向大家彙報炎黃集團當前的經營狀況……”
按照會議的議程，彙報位上的財務總監高雲秋，開啟了PPT，開始了炎黃集團年度經營結果展示。
這也是高雲秋最後一次行使財務總監的職權。
按照當初卿雲和他的商量，翻年，他便只掛財務總監的職，並不從事具體管理，進入到硬體研究院從事他的老本行，進行CMOS模組研究。
而集團將設財務副總監一職，由在華亭外國語大學財務管理專業的唐芊影擔任，高雲秋在唐芊影畢業後正式交班。
當然也別指望芊影大人在剛開始有這個本事能勝任這個工作。
副總監嘛，這個職位就很靈性了，功能可以類似於佐貳官，也可以類似於見習，純粹看各家公司怎麼去定義。
顯然，唐芊影便是後者。
至於幹活的，人力資源總監蘇博從某知名會計師事務所拉來了一頭叫做楊燚的牛馬，擔任財經管理部經理。
財務肯定要掌握在自己人手裡，特別是民營公司。
但是髒活、累活可以讓別人去幹。
芊影大人做好監工的工作就好。
何況卿雲對財務的要求，相當之高。
畢竟，前世是被秦天川這樣的商界教父級人物調教出來的，今生又受到資金管控聖手孫紅兵、世紀初最完美集團化管控復星集團郭光暢的影響，卿雲從建立公司一開始，便一以貫之的在公司內部實行著‘業財一體’的戰略思想。