無論以後的路怎麼走，英語，都是他必須面對的事。
一個優秀的六級成績，在研究生階段是能免掉研究生英語課程的，這在推免、考研複試時很佔起手。
因為它意味著導（老）師（板）不用放你帶薪（補貼）去上課，能更好的壓榨你。
公平不公平的，純屬扯蛋，這是一個准入門檻的事。
……
凌晨兩點的復旦大學邯鄲校區，夜色深沉。
校園內一片寧靜，只有偶爾幾盞路燈發出的微弱光芒，照亮了卿雲和任老爺子散步的小路，將兩人的身影拉得很長而後縮短又投射到前方，週而復始。
任老爺子咳嗽了一聲，打破了沉默，他的聲音在夜色中顯得格外清晰，
“話說，你的人怎麼溜達到我非洲的各地分公司去了？”
老爺子也是覺得這事挺神奇的，節前這小子才說了要出海，節後上班第一天，他的人都在非洲鋪開了。
卿雲微微一笑，“您不是明知故問嗎？一家人就不說兩家話，海外，華唯在哪，炎黃就在哪。”
任老爺子停下腳步，沒好氣的瞪了他一眼，“我覺得你是在圖我的食堂。”
卿雲嘿嘿笑著，“瞧您這小氣的樣子，不就是多幾雙筷子的事嘛。
比如葛摩，你華唯也就一個員工在那裡。
那個廚師每天只做他們兩個人的飯，太浪費了，加炎黃兩個人，四個人的飯多合適？”
雲帝在夜色中笑得很是暢快，心中卻湧動著對任老爺子的深深敬意。
老爺子不僅僅是華唯的創始人，更是一位對員工關懷備至的領袖。
在華唯，員工的福祉始終被放在首位，從食堂到宿舍，從工資待遇到工作環境，任老爺子總是不遺餘力地改善著員工的生活條件。
90年代，老爺子就敢喊出“越艱苦的地區標準要越高，艱苦國家的生活標準要超過瑞士富人區，辦公標準不能低於歐洲標準”的口號，並將其完全兌現。
這不僅僅是對員工的關懷，更是一種對企業責任的擔當。
讓員工在海外披荊斬棘開拓市場的同時，也能得到最好的後勤保障。
這種對員工的尊重和關懷，讓華唯在異國他鄉的員工感到溫暖，也讓他們更加忠誠於公司。
一人，一廚，一狗。
非洲的一些地方，比國內不少人想象中的貧窮還要貧窮。
有個小夥子剛剛畢業就去了華唯，不到一年就被派到了葛摩群島一個人去開拓業務。
那個地方特別窮，一天只有一個小時能用上電，去了這裡基本上就處於失聯的狀態。
整個國家就幾十萬人口，生活非常的艱苦。
吃也吃的不好，小夥子就很寂寞，於是找了一條狗陪自己。
後來華唯瞭解到當地的狀況以後，就給這個小夥派了一個廚師。
這還不是一般的廚師，是一個五星級的大廚，連金槍魚都能研究出18種做法的頂級廚師。
當這個廚師來到葛摩做好第一頓飯，端到這個小夥子面前的時候，他感動的哭了。
整整哭了一個小時。
吃飯這麼平常的一件事兒，華唯都做到了極致，為了一個員工派一個五星級的廚師遠赴重洋，不惜成本。
因為老爺子說：吃飽飯才能幹好活。
這一件事兒，不僅留住了員工的胃，也留住了員工的心。
這個小夥兒後來又買了兩條狗，取了兩個名字，一條叫收入，一條叫回款。
然後成天就這麼叫著“收入回款，收入回款”。