而不是別人說，‘這是卿漢烈士的兒子’。”
卿雲聞言，重重的點了點頭。
也許，這是這位爺最想做到的事吧。
……
8號中午，卿雲和兩位老師談完，下午還沒下班，計科所龍芯團隊全部人員就已經全體完成了離職手續，加入到了炎黃集團。
而計科所也和炎黃集團簽署了合作備忘錄，雙方達成一致意見，以聯營的方式合資成立一家新公司，名字叫做龍芯華科。
姜副院長讓他不要活在父親的遺澤之下，這是一種對年輕人的勉勵。
但作為中年男人，卿雲還是知道自己此刻是佔了那死鬼老登的便宜。
遺澤的澤字，從水。
水，潤物細無聲。
對此，擁有一箇中年男人的靈魂，他只能說……
他該的！
沒有一點兒心理負擔。
站在父親的肩頭，而後兒子的成就超越父親，這才是所有的父親最希望看到的。
在這次合作中，華科院以技術入股，持股51%，炎黃集團出資佔股49%，負責公司運營和資金提供。
至於技術入股比例已經突破當前法規限制的20%，這事要解決其實也很簡單。
註冊資本和實繳資本之間打個擦邊球，華科院的註冊資本先不實繳到位，等後續分紅的時候逐步補齊就完事了。
這讓本來就缺錢的華科院表示，小卿總硬是要的。
當然，便宜不能佔完，與之相對應的，便是華科院將21%的收益權讓渡給炎黃集團，同時在過渡時期為華芯中科提供辦公場所和裝置。
也就是說計科所龍芯團隊暫時不用搬離華科院，也無需立刻搬離燕京。
等卿雲在華亭準備好一切科研條件後再進行搬遷。
這無疑是對卿雲的一種信任和支援，幫了大忙了。
畢竟，要搬遷這群人，不是幾十年前吼一句口號就能所有人克服萬難的。
市場經濟下，該別人的機會該給別人。
華亭地方肯定是臉都笑爛了，表態全力配合，只有教育部門想要罵娘。
這炎黃集團簡直沒完沒了了。
上次夷洲島歸來的攻城獅家屬都還沒完全安排好，這特麼的又來一批……
不過這種事情就不是雲帝操心的了。
自有秦相宇和小陳總去協調組織。
……
9號一早，在華科院的調和之下，炎黃集團和幻想控股坐在華亭分院的會議室裡，開始商討著‘停戰協定’。
在楊志遠看來，這次會議，對於雙方來說，都是一次重要的轉折。
多日的競爭和對抗，終於要畫上一個句號，開始新的合作篇章。
姜副院長作為華科院的代表，他的話語中帶著完全不容置疑的堅定，
“這次合作，是為了華國半導體產業的未來發展。你們都是國家的重點企業，我希望你們雙方都能夠拿出誠意，共同推動這一事業。”
這個調子，讓楊志遠深受鼓舞。
這位爺定下的調子，沒人敢跳反的，除非不想活了。
小卿總也不例外。