這話一出口，黃韜還沒吭聲，林強已經說話：“寧老闆，我給您三千，您給我去做一套制度。”
“我給三千五。”
“三千八！”
其他人紛紛跟著出價，這個價格其實都不低。
黃韜頓時不滿：“你們怎麼能這樣，我先請的寧老闆，寧老闆我給四千，您先給我做，管理體系、各部門責任劃分、制度體系，行不行？”
“您要是覺得少，您出個價，我考慮考慮。”
他們都是管理方面遇到瓶頸的人。
這種事不要說普通員工，就連管理層都未必能感覺到。
但管大局的人肯定知道，公司出問題了，處理問題不及時，彙報不及時，自己調整幾次後，還是有各種漏洞，然後修修補補，不停想各種法子，最後不僅僅管全域性的人累，就連下面的管理層也累。
然而一整套完整的管理體系並不是說建立就能建立的。
這裡面涉及到地具體方面沒有上百也有幾十項。 無錯更新@
寧晉川笑著擺手：“大家不用爭，這就算咱們做個生意。”
“一個人我收一千八，你們明天把你們生意的相關資料準備好，我會一個個去看。”
“資料包括管理架構、財務管理、業務管理等等各地方面，最好能細緻一些。”
“還有你們自己覺得最大的問題，全部整理成一份資料。”
“最好把你們最近幾個月的報表給我看一下。”
林強愣了一下：“什麼報表？”
“你們沒做報表？”寧晉川想了一下，說道：“大概意思就是賬目，以及各個部門的生產資料、業務資料。”
林強說道：“這個我們有。”
“你們多久做一次？”寧晉川問道。
“有生意就做啊！”林強理所當然的回答。
寧晉川沒有很深入接觸過這個年代其他人的生意，現在隨口一問才發現，這個年代做生意的管理遠比自己想的要野蠻很多，根本沒有章法可言。
“明天看看再說。”寧晉川忽然有點後悔答應他們了，也不知道他們生意到底亂成什麼樣。
寧晉川能答應，其他人也很高興。
他們聽了寧晉川一天的課程，早就已經佩服得五體投地。
正所謂，行家一出手就知有沒有。
寧晉川講的東西都不是理論，而是實打實的操作，不懂行的人一說，他們立刻就能聽出真偽。
寧晉川一開口，他們就知道，絕對有貨。
再加上寧晉川的生意不小，他們更願意花這錢。
現在林強等人高興了，要是一千多塊錢能解決他們現在的麻煩，這個錢就花得值。
高高興興吃完飯，因為喝了點灑，出來已經是晚上。