次日，寧晉川先去彩票銷售現場看了一下。
楊志兵自然是陪同的，另外還有個兩個人。
一個叫徐斌，是個混子，讀了高中，家裡有些關係，拖著沒有去下鄉，又恰逢知青返鄉，乾脆就沒去了，家裡給他找了份工作，在供銷社做後勤，一個月去不了兩次，天天在外面廝混，有錢有關係自然好混，誰都要給他面子，最近看到有個體戶發財，就想做個體，恰好楊志兵找到他，一拍即合，拿了兩成分紅，負責各方關係，保證沒人來查，也不會有人來鬧事。
另外一個叫杜威，初中學歷，拿了一成利潤，是楊志兵的朋友，楊志兵一個人管不過來，又要管現場，又要管兌獎，所以得找一個信得過的人。
現場銷售情況還是很火爆的，管理方式沿用了寧晉川以前制定的模式。
杜威指著銷售彩票人員的方向，說道：“寧老闆，銷售彩票都是信得過的人，大多都是我們認識的，負責維持秩序，一部分是徐斌介紹來的，一部分是我們請的人，一天四十塊錢一個月。”
“現在是早上，來買彩票的人不算很多，到下午人會更多一些。”
徐斌是一個直性子，加了一句：“寧老闆，我們在這管著，你就放心，保證不會有任何問題。”
徐斌和杜威兩人都沒有見過寧晉川，這還是第一次見面，但寧晉川身上的氣質，讓兩人一看就覺得不是普通人。
氣質這東西不僅僅跟地位有關，跟人的自信、心態也有關係。
當一個人心裡有足夠的底蘊知識，對整體有足夠掌握能力，氣場自然就上來了。
寧晉川現在的心態、對失態的把控、相關的知識都有很強的自信，再加上楊志兵在徐斌和杜威兩人面前說了很多吹捧的話，就算寧晉川不吭聲，只是停止身子，走一遍，心裡卻想著其他的事，他們也覺得寧晉川這就是特別有氣質，很有氣場。
寧晉川問道：“有沒有估算過未來的銷售額大概是多少？”
寧晉川這問題讓楊志兵三人都愣住了。
徐斌、杜威跟寧晉川不是很熟，不好意思問怎麼估算。
楊志兵問道：“老闆，這個銷售額怎麼預估啊？大家來不來買我們也不知道。”
生意小的話，銷售額是比較好預估的。
寧晉川解釋道：“看最近的銷售趨勢有沒有穩定下來，把放假的日子去掉不算，過去多久之內，銷售額有沒有穩定在一個數值之內。”
“如果一直是遞減的，那就說明還沒有穩定，還有很多人買著買著就放棄了。”
“如果穩定了，那就可以算個平均數，接下來的日子，大概也是這個平均數上下起伏。”
這其實是很簡單的預算，後來做小生意的人，都能這樣估算出自己大概的銷售額。
如果要預測未來的增長額和市場，那就更為複雜一些。
說實話，寧晉川以前也不過是一個幾百人工廠的老闆，他的強項和知識面都在管理、業務、人際關係上。
對於很多專業知識，比如財務、人事等，雖然知道，但並不精通，上一世這一塊一直都是洛韻秋在管。
至於市場調查、市場預測、行業前景預測等方面，開一個工廠根本就不需要。
一個服裝代工廠老闆，不會提前去預測未來服裝行業；一個電子代工廠老闆，更不會去預測未來幾年整個行業的發展。
他們只會緊緊抓住自己手裡的客戶，然後發展新客戶。
當客戶都不下單了，他們就知道，行業不景氣了。
當你有一個品牌，比如安踏、小米、oppo、金士頓、華碩，他們就會去做市場調查，預測明年甚至未來行業的發展方向，然後制定自己公司的未來發展計劃。
很明顯，寧晉川在這些專業方面，還是有很大欠缺的，這方面他更多是依靠上一世的經驗。
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寧晉川心裡很清楚，自己如果只是鑽個空子，知道大概發展方向就行了，但他要發展企業，知道大概發展方向是不行的，必須要增強自己的專業知識才行，要讓自己對未來有一個更準確的預測。
現在的彩票規模並不大，寧晉川現在的知識量，教他們已經是綽綽有餘了。
楊志兵說道：“老闆，我們之前也不懂這個，所以沒有做預估。”
寧晉川笑著問道：“你昨天跟我說，以後一天利潤大概在一千五左右，你是怎麼算出來的？”