所以，現在周寧穿的也是那種兒童褲子，在抱住他到廁所那裡，給他拉屎拉尿，很快，拉乾淨，並且擦乾淨後，葉晨再抱著周寧回到房間那裡，把他放在高美琳的旁邊，讓高美琳給他餵奶。
葉晨則是洗漱後，從樓上下來，正準備給那些圍著他的貓狗喂貓糧和狗糧的時候，看到高美琳的父母分別正在給那些長出葉子的花和菜進行澆水。
其實，在大夏天的時候，早上和中午不適宜澆水，自然是因為氣溫高，容易蒸發水分，那些水剛剛澆到菜葉上，容易連同菜葉裡面的水分蒸發掉，以至於那些蔬菜大片死亡，唯有就是等到太陽下山後，才適合給蔬菜澆水。
不過，現在才剛剛三月多，太陽光照射下來，並不熱。
葉晨和高美琳父母打聲招呼，然後給那些貓狗分別餵了貓糧和狗糧後，正準備上樓上照看周寧的時候，他的手機響了起來，拿出來看得時候，發現是李勝天打來的。
“李先生，早上好啊。”葉晨笑道。
“早上好，葉醫生，我們公司招聘ceo的事，今天已經到了終試，你能不能過來？”那邊的李勝天問道。
“那麼快啊！”葉晨問道。
他也沒想到，上週六召開新聞釋出會，現在才過了一週時間，那邊招聘工作已經快要結束了。
其實，葉晨並不知道，這已經不算是快了。正所謂，時間就是金錢，效率就是金錢。
從上週六開始就開始進行招聘，在週日的時候看收到來自全國，甚至全世界幾千份的求職簡歷。
當然，因為是招聘一位大公司的ceo，能夠或者敢投簡歷的，並不是太多人，畢竟，在釋出會上，雖然說不限制年齡各方面，但是，如果沒有管理方面的資歷，高學歷，成功管理經驗，等等，即使投了簡歷，也沒有什麼用。
最後，還是在李氏集團，徐氏集團，劉氏集團的人事部相關人員，從那些投過來的簡歷中，在電腦郵箱裡面，除了先是剔除一部分無效的，剩下大概三分二左右，還是有三千多份，然後這些人事部人員加班加點，三天的時間，又從裡面挑出五百份。
這五百份是順利透過初試的。
週三的時候，再從那五百份裡面，這些人事部的工作人員，又從裡面五百份的簡歷中挑出一百份。
可以說，這一百份裡面的都是有實力的管理人才了，放到一個部門裡面做一個部門經理應該是沒有問題了。
在週四的時候，這一百人從已經從世界各地飛過來上海，然後在上海酒店休息了一天後，在週五的時候，集中在李氏集團的會議室進行面對面的面試。
最後，從這一百名複試成功的人中，按照幾位面試的人事部的高管打分，最後選出了二十名，最後進入到終試中。
可以說，這剩下的二十名成功進入到終試裡面，都是高階管理人才，無論是學歷，還是資歷，能力各方面都已經是公司的總經理級別了。
但是，從這裡面中中，最後挑出誰就看葉晨最後決定了。
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