這就是宋朝官制的複雜性。
第一是差官，臨時工官職，但真正做事的卻是差官官職任務。寄祿官。就是拿工資的官職。散官，又叫階官。朝會時站班前後，就看階官大小了，作用不大，榮譽之職。勳官，共十二轉，榮譽頭銜，這個官職作用最小，什麼補助也沒有。爵官。就是爵位，有了爵官才有封邑與實邑，等於有了額外補貼。貼職官，又稱為館閣官，就是館閣編外官，大學士學士之類，一旦擁有，身價立貴。並且某一個官員能綴好幾個，包括差官在內，往往會看到後面有兼差兼判……
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所以宋朝的官制往往最讓後人頭痛的。
再說這個官員的任命。多是兩府任命，東府任命文臣，西府任命武將。
不過皇帝也有任命權。但皇帝未必就一定會任命重臣，偶爾也會任命一些有能力資歷不足官職較小的官員，而且只要是皇帝親自任命的，這個官職相對於兩府任命，就會貴一點。
再到否決權，兩府任命的官員，皇帝同樣會有否決權。然而皇帝任命的官員，兩府也會有否決權。甚至兩制官就可以實行封駁權。
但這種情況出現得很少，一旦大規模出現。都是朝堂最混亂的時候，比如濮儀之爭。再比如趙頊倒韓。
因此趙頊想授命王巨，還得必須讓兩制官員寫草詔書。再遞到銀臺司，銀臺司將授命發向中書，中書同意後，授命成立。
它用心是好的，層層掣肘架空，那怕皇帝在內，也要掣肘，那麼就不會產生絕對集中的權利，沒有絕對集中權利，就不會產生極度腐敗。可這種架空卻導致了權利模糊不清，想做事情困難無比。因此從韓琦起，就開始對這種制度進行破壞，然後王安石，司馬光，章惇，蔡京等人一個個來。
實際王安石改革官制後，這個制度就開始正式破壞了。
然後到朱元璋，朱元璋回想起宋朝官制種種，不妥，回想唐朝官制也不妥，甚至宋朝後來略恢復了部分唐朝官制，便出現了蔡京秦檜，於是發明了大學士制度，結果呢？
這個坑，與王巨無關。
就象他所說的兼併，後來西方國家也痛惡之，於是有了讓人悲催的不敢想像的遺產繼承稅務，以及所謂的民主，但實際再認真想，弊病還是很多。或者學金三胖子，然而什麼人也不要看，看看金三的衣著，他的胖，再看看他的百姓，那麼這種制度是否真正的公正平均？
因此最好的辦法，就是根據不同的情況進行校正，使制度缺陷減少，儘量地完美。
比如集權，就要加強一些監督手段，防止腐敗。分權，就要出臺一些措施，保持政策的延續性，而不是朝令夕改。
一個七品的平和大夫，以王巨的功績，並不算什麼。
韓維立即寫好了授令，於是又到了銀臺司，然後司馬光便迅速得知了。
他立即在講課時抽空說道：“陛下，臣聽聞陛下授王巨平和大夫兼差編校集賢書籍之職？”
“難道有些不對嗎？”趙頊不耐煩地問。不過是兩個小官，難道這個你也不同意？
“陛下，以臣想陛下授此職，是因那些提議發自王巨，於是陛下意欲能時常諮詢？若那樣，為何不讓王巨進入三司。”
“三司？”趙頊真狐疑了，你司馬光有這個好心。
“坊場河渡改革，雖然對朝廷有利，然而事務繁重，特別是起始草劃之時，王巨首創，故臣以為讓王巨暫時進入三司協助，此事略有眉目，王巨仍回陝西，興修鄭白渠。這樣豈不是對朝廷更有利？”
現在趙頊很難認清司馬光真面目的，只能說王巨連續性坑了司馬光好幾回，趙頊漸漸疑心加重罷了。因此他遲疑地問了一句：“那麼王巨當授何職？”
“坊場河渡，二八分制涉及到三司鹽鐵、度支與戶部，掌管那一司都不合時宜。但三司副使同樣也不合時宜。以臣之見，不若臨時差授三司判官一職何如？”
“這不妥吧。”
“是有點不妥，但不妨在授令時再加臨時兼差四字，大家便無異議了。”
“這倒是一個主意。”
當真是主意？一樣，大家相互坑，王巨坑過來，司馬光坑過去。(未完待續)
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