手機鈴聲不斷的的響起，此起彼伏……
李正收回了思緒，拿起了手機，看著那一條接一條的祝賀微信，直接把手機調成了靜音，回到了專案組原來的辦公室。
辦公室裡，牛哥等人已經去了新的大辦公室。
如今，這裡到是成了自己一個人的世界。只不過，這裡，怕是自己也待不久了。
十年寒窗無人問，一舉成名天下知。
李正就這麼把手機放在了桌上，安靜的看著因為不時來的資訊，那根本就沒有暗下去的螢幕。
身邊，那些關係好的，關係不好的，那些自己曾經表白過的，拒絕過自己的……
這會兒，都來了祝賀的資訊。
快下班了！
李正站了起來，對著不遠處的鏡子，整理了一下身上新買的西裝，離開了辦公室。
眾信科技是一家集網路安全產品、軟硬體開發、網際網路內容服務為一體的高科技上市公司，全球500強企業。
這麼一個龐然大物，公司的管理，人員的晉升都有非常嚴格的標準。
從一個專案組的負責人，直接到公司的技術總監，這個跨度到是有些大。
之所以會如此，丁亦雄為此向董事會作了非常大的努力。
企業的日益發展，規模越來越大，關係越來越雜，也就慢慢的積累了一些弊端。
就比如人事方面的任命，就已經有了任人為親的苗頭。
如何讓企業能夠保持生命力，讓底層有才華的年輕人脫穎而出，這也是很多大企業面臨的一個課題。
“丁總，時間到了，我們要過去了。”
辦公室的門被秘書輕輕的推開了。
丁亦雄點了點頭。
“李總監來了麼？”
秘書此時已經上前，給丁亦雄拿起了外套，提起了公文包。
“丁總，李總監已經來了，正在外面等您！”
沒有多久，在眾多職員羨慕之下，幾人離開了公司，來到了酒店。
在這裡，公司有一個商業推廣活動。作為技術總監兼《盛世王者》專案負責人的李正，第一次參加這樣高階別的商務活動。
此時，心裡既有些興奮，又有些緊張。
千里之外，廬陵縣人民醫院，急救室外。
劉保國拿著手機，不時的走來走去，嘴裡不住的嘀咕著“怎麼不接電話呢？”“怎麼不接電話呢？”
一遍，兩遍，三遍……
劉保國都不知道自己撥打了多少遍這個號碼。
最後等到的結果依然是那個此時聽來有些煩惱的甜美聲音，以及那自己根本聽不明白的鳥語。
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“大哥，你也不用著急。”
“估摸著李正可能有事，手機調成了靜音，沒有聽到。”