一個合格的職業經理人，知道什麼時候掩藏自己的情緒。
就比如手遊專案專門成立一個部門，從此以後脫離專案部的管理，與專案部並駕齊驅之事，吳禮群從公司的大局上來看，就根本沒有任何的阻攔之意。
相反，還從各個資料方面進行了分析，大力推動此事。因為，此事對於公司來說，確實有利，所以，吳禮群支援。
無關於個人得失，想的是公司的大局。
會議討論的就是這麼一個事，有關於手遊部成立的議題。
相差的部門都發表了自己的看到了李正。
這會兒，李正也開啟了筆記本，環顧了一下眾人。
這裡所坐的，都是眾信科技的中層幹部，從副總到各部門的負責人，如果說董事會決定著公司的發展方向，那這裡所有的就是其中具體實施的抓手。
沒有在坐的這些，所有的計劃方案都將會變成一紙空文。
“丁總，各位領導同仁，手遊部的成立關係著我們公司今後的發展戰略，以及發展方向。”
“相信，經過這幾個月的運營，大家都能看到手遊專案所蘊含的潛力。”
“為了能夠更好的發展，所以，我提議公司成立這麼一個部門，專門負責手遊專案的運營，就像公司的‘雲服務部’一樣。”
“剛剛很多同仁都進行了一些具體的分析，我在此也不進行贅述了。”
“我想成立這麼一個部門，正當其時……”
部門成立了，接下來的重點就是人員的安排了。
就公司來說，很多人都知道，李正是做遊戲起家。現在，成立了這麼一個部門，也可以看著是李正的嫡系部隊了。
那麼，這個部門的負責人，李正就有很大的話語權了。
“好了既然部門成立這事已經沒有異議了。”
“接下來，對於這個部門的人事安排，人事部門可以進行多方面的考核，確定最終的人選。”
“這個方面，我們李副總很有發言權，可以多聽聽他的意見。”
部門成立的論證會議結束了。
公司將要成立手手遊專案部的事情也已經塵埃落定了。
對於眾信的很多人來說，這個部門的前景如何？別說，還真的有些看不透。
去年年底，史上最嚴的網路遊戲管理辦法出臺了，很多人都紛紛調出了手遊專案。也正因為如此，李正才提議組建專門的手遊專案部，負責公司的遊戲專案。
有人離開，其實也有人喜歡。
更別說這個專案部負責人的位置了。
對於李正來說，推薦誰上，還真的有些為難。
喜歡從13個委託開始請大家收藏：()從13個委託開始書更新速度全網最快。