何新就是其中一個。
只不過，他的技術特點，李正以為，更適合作遊戲。
可他呢？
強烈要求過去。
讓不讓他去，李正真的有些糾結。
拿起了桌上的電話，李正給林山竹打了過去。
“山竹，我以為，還是根據每個人的技術特點，進行調配。”
“至於個人意願這一塊，我們需要考慮。”
“但是，還是要以公司大局為重。”
“把適合的人放在適合的崗位，這樣才能夠創造最大的價值。”
人管人，累死人。
制度管人，雖然輕鬆，但有時難免失了溫情。
林山竹暫時負責了的專案，目前到是人數最多，也最需要分流的一處了。
根據專案的實際需要選擇人員，這是最好的辦法了。
交待了一聲，手機響了起來。
安妮那邊下班的通知，已經到了。
“老公，何新想去‘雲服務’部的話你就讓他去唄。”
“反正哪都一樣。”
“剛剛，蘭萍還給我發了訊息。”
竟然有人來當說客。
別說，人情社會，就是這樣。
李正沒有吭聲。
原本簡單的工作，如今真的變了。
之前，公司專案選址，李正就已經覺得很是為難。
可是這面對人是什麼人？
一個是自己岳母，一個是家鄉母親的領導，這面子總得給吧？
“老公？”
“怎麼了？”
“是不是很為難？”
“如果為難話的，就算了。”
安妮到是很瞭解李正。
如果不是萬不得已，他還真的不願意做這些事情。
“也不是為難。”
“只何新的技術特點更適合作遊戲。”
“去‘雲服務’部的話，他並沒有什麼特長，又何必呢？”