很是貴重的補品，田大英不要，那小夥子直接扔了就走人，還真是……
“正正，福有是回來了。”
“早兩天還到家裡。”
“聽說打算到市裡去找工作，今天好像也沒看到。”
“怎麼了？”
既然回來了，這人總歸會出現。
李正簡單的把事這麼一說，田大英那邊應下了。
“那行，這事包在我身上了。”
“等他一回來，我立即告訴他。”
“讓他跟你聯絡。”
事情解決了，李健也走了。
把人送到了門口，李正回到了辦公室，看了看接下來的會議內容，列出了幾點談話的題綱。
沒有辦法，笨鳥先飛。
開會之前，對於自己的發言，總歸要言之有物才行。
這類行政會議，除了技術之外，更多的還是管理，提前做點功課，真的很必要。
三點二十，劉小花推開了門。
李正點了點頭，拿起了筆記本，走出了辦公室，來到了會議室。
兩個小時的會議，討論的是公司專案整合的事項。
“李副總，成立手遊部的建議我們經過了一段時間調研，認為確實可行。”
“目前，雖然有史上最來的未成年人保護機制，但是，同樣在這最嚴的機制下面暗藏著機遇。”
“從咱們公司目前運營的這些個遊戲專案來看，比之之前，總量確實降幅很大。”
“不過呢？”
“這幾個月，各個手遊的成績卻在緩步的增長，這就意味著這個市場其實比我們想像的有基礎，而這個基礎還真的不是未成年人撐起來的。”
說完之後，吳禮群蓋上了筆記本。
晉升副總，那可是很多部門領導都非常渴望的東西。
吳禮群的專案部也是公司非常重要的一個部門，以往，晉升副總，也是非常的普遍。
可這一次，李正這個在技術總監位置上都沒有待多久的人一下子就比別人先進了一步，成了副總。
說實話，很多部門負責人確實有些不滿。
但是，這個不滿，眾人非常知趣的沒有把它帶入到工作當中來。