然而第二天，對方很快確定了合同，並詢問是否接受電子合同。因為這樣比較便捷，合同簽訂之後他們會盡快打款，夏銳唯一要做的就是在儘快將儀器運送到指定的港口，並交給他們委託的貨運商。
到了這一步就不關夏銳公司什麼事了，儀器到了美國的報稅、清關都由費米實驗室負責。
真的，直到公司收到了費米實驗室的電匯單，竇少濤都還在懷疑自己是不是遇到了騙子。
雖然這筆生意對於一個上市公司來說並不算什麼大單，無非就是兩臺裝置而已，但做這一單的過程直接顛覆了竇少濤這位業務總裁對於銷售的認知。
這特麼的……
果然還是有錢人的生意好做啊！
不說多了，一年下來這樣的外貿單能籤個上千單，今年的財報可就好看了。
然而當他心急火燎的在微信上跟寧孑說了這個訊息後，等了半小時，得到的回覆就一個字：“哦”。
對方甚至都懶得多打一個標點符號。
這頓時讓竇少濤感覺有些抑鬱了。
果然，一切都在牛人的意料之中。
以前竇少濤覺得讀書也就是那麼回事，畢竟他的學歷真心不高，完全靠的是在江湖上打拼，才坐到這個位置。不過話說回來，像他這樣60年代那一輩人當年的文化水平其實都不太高。
他八五年中專畢業在當時已經是高學歷了，甚至畢業後還是幹部編，在當時的企業幹了幾年後，一樣能管理那些大學生。但今天他真不這麼認為了。
真的公司能請來這樣一位大學生，他能給供起來。
讀書這種事，果然還是得看怎麼讀啊！
這甚至讓他對寧孑之前跟他吹下的那些牛……不，應該說承諾的那些事情有了期待。
話說幫助夏銳進行產業升級，這是真的假的？
是的，竇少濤已經下定了決心，如果接下來真如同寧孑說的那樣，還有這種冤大頭送上門來挨宰，他得去跟老總商量一下，在京城投資一個研究所了……
不為別的，寧孑可是答應瞭如果合作愉快也許未來可以幫他們進行產業升級的。
到時候為了寧孑這句話，公司都在京城投資研究所了，這位大佬應該拉不下那個面子不認賬吧？
……
華夏，京城，燕北體大。
寧孑並不知道不過因為做成費米實驗室一單生意，竇少濤便惦記上他了。
不過即便知道了也不會在意。
其實跟夏銳聯絡的第一封郵件本就是三月操作的。
跟這些一線的廠商聯絡同樣也是三月的佈局。
在三月的幫助下，將新的理論轉化成實驗室成果相對容易，但是實驗室成果跟工業化生產又是兩個完全不同的概念。因為前者不需要考慮成本、量產、良品率等等諸多問題，而一旦開始大批次的生產，這些恰好又都是生產企業最重視的東西。
更別提實驗室只需要出成果，很多操作引數跟工業化生產其實不一樣的。最簡單的例子，在實驗室裡加熱一杯水到指定溫度是件非常容易的事情，但是放到工廠裡要加熱一個五噸大罐子的水到指定溫度顯然要困難許多。加熱方式必然有區別。
所以對於未來用得上的那些實體企業，先想辦法給一些甜頭，獲取對方信任，這樣在未來要將實驗室成果放大到工業化生產的時候，對方能夠給予最大程度配合，那就是妥妥的雙贏。
畢竟那個時候投入各種生產裝置，改造或者建設新的廠房，都是需要大筆資金投入的。沒有那種長期溝通合作慢慢建立起來的信任度，實體企業其實很難下定這種需要高額投入的決心。
這大概也是三月這種人工智慧都會覺得無奈的地方了。
從微觀到宏觀，從區域性到整體，本就是一個從量變到質變不斷積累的過程。
哪怕一個推出時人人叫好的政策，如果不經過不斷的擴大試點範圍，在實踐中尋找可能的漏洞，及時查漏補缺，不斷修改至完美。而是直接大範圍推廣，天知道能鬧出多少么蛾子，甚至到最後可能引得無數人怨聲載道，最終不得不收回。
畢竟人不是機器，不可能每次都做出最最佳化判斷，並果斷執行。尤其是還摻雜了太多利益糾紛的時候，甚至會更先進並不是最適合的論調。
這時候長期建立的信任度的就會顯得尤為重要。