反正在有為加班是很正常的，更別提大家的工資很大一部分本就是加班賺來的。總部研發崗那邊的人都是把床直接帶到辦公室裡。卷的想法一旦形成了文化，便成了自然而然的事情。
但話又說回來，華夏好幾代人本就是一直在為過去近百年的落後捱打而買單。
高科技領域跟發達國家有著近一個世紀的差距，即便不管是科技發展還是生產力爆發都有瓶頸存在的，但如果想輕鬆追上卻也絕無可能。
用上面領導的話說，現在就是一場龜兔賽跑。如果不趁著兔子打盹的時候拼命追趕，那就真永遠都追不上了。更別提為公司加班是給錢的，而且給的很多，這點很重要。畢竟人不能靠理想跟大餅活著。
“有道理，兄弟們，開始幹活了。我們就照著說明文件佈置測試環境？”
“我覺得為了抓緊時間，可以多佈置幾個環境，抓緊時間一起測試。”
“OK！今天你當領導，都聽你的。”
“別鬧，趕緊吧。我們老大讓我明天早會前跟他回話呢。”
“別急，我們效率你懂的，這就開始。”
看著技術部的兄弟開始忙碌，譚明看了眼時間，晚上八點四十七分。
……
京城，燕北體育大學。
兩輛車停在了行政樓前，隨後車上下來的四個人跟著陳永剛一起來到了校長辦公室，五個人正好將辦公室裡用來會客的沙發坐滿。
對於範振華來說，這次來是兌現他之前對寧孑許下的承諾，這件事很重要。
就像盧正月說得那樣，未來當寧孑拿到菲爾茲獎的時候，身份還是很重要的。華夏人拿菲爾茲獎是實現0的突破，而華夏裔拿菲爾茲獎，就虧大了。畢竟寧孑解決納維·斯托克斯方程問題的時候可沒有出過留學的經歷。
在加上寧孑的性子很冷，之前華清發生的那些亂七八糟的事情又的確太敗人好感，現在打家人親情牌自然成了為數不多的選擇之一。
普林斯頓那位希金森教授近期打算跟哈佛華裔教授陳同方、克雷數學研究所研究員雷克曼教授一起訪問燕北大學。正式的學術訪問函件已經發到了燕北大學，學校這邊還策劃三次講座跟一次學術會議。
範振華當然知道這三位是醉翁之意不在酒，更不在山水之間。這就是盯著挖人來著……
緊迫感由此而來。
正如三月說的那樣，前期做了這麼多工作，結果沒幾天人跑了，那沉沒成本也就太大了。所以不管從哪方面考慮，範振華都已經下定決心要將寧孑留在華夏。
哪怕先留個四年。