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第二百六十二章 股票機制 (第2/2頁)

黎然回過神來,發現汪舟在一臉認真的盯著他看。

他笑了笑說道:“行,大家的心聲我都聽到了,以後會給大家分股票的。”

“咦?黎總,你剛剛不是說公司沒有上市計劃嗎,那怎麼給大家分股票呢?”

“要說這件事,還是你給我的啟發,其實公司成立集團公司之後,我確實應該給大家都謀點福利,尤其是為公司作出卓越貢獻的人。”

“我創業的目的也不僅僅是為了自己賺錢,能給大家帶來更好的生活才是我的目的,而且我們的股票是屬於內部股票。”

汪舟就坐在黎然的對面,聚精會神的看著聽著。

黎然繼續說道:“你分紅的事情,我有主意了,今年就先按照五百萬的額度分紅給你配股,按照五元一股的價格,你一共可以分到集團的股票一百萬股。”

“這些股票將在年底的時候按照一元一股的價格進行分紅,當然股票的價格也不是一成不變的,會根據集團的利潤和營收進行上下浮動。”

“這,黎總,一元,五元,我怎麼沒明白呢?”

“你不用明白,你就知道我不會虧待你就行了。”黎然笑了笑說道。

雖然汪舟沒有完全搞清楚黎然的新的分紅政策,但他還是同意了這種方式,他相信黎然,也相信黎然不會虧待他。

“還有件事,我知道黎總你宅心仁厚,念在我跟著你創業,把這個集團副總裁的職務給了我,但我覺得這個位置一定有更合適的人選,要是讓我幹樂享快送的總經理我絕對義不容辭,但是副總裁我確實不適合。”

“現在正是集團需要用人的時候,汪總這時候要打退堂鼓?”

“不是退堂鼓,我現在可以幫黎總分擔集團的任何事務,但是等黎總你找到合適人選時候,我就退下來,把這個位置讓給更合適的人,然後我就安心管理樂享快送,別的我也沒有過多的奢求,也不會覺得不公平,黎總你覺得呢?”

汪舟說完,黎然皺著眉頭說道:“不想跟我同進同退?”

“黎總,公司能有今天的規模我們雖然出了力,但是一切的核心是你啊,樂享之所以是樂享不是因為一個汪舟或者十個汪舟,是因為樂享有你啊黎總。而我汪舟能有今天也全是靠著黎總你的賞識,所以我很滿意也很知足。”

“決定好了?”

“嗯,決定好了。”

“那好吧。”黎然點了點頭,最終同意了汪舟的意見。

汪舟道了聲謝謝後,離開了黎然的辦公室。

其實關於給汪舟副總裁的職務的事情,黎然確實糾結過。

倒不是因為他不捨得這個職務,他也知道汪舟更想做的其實是樂享快送,在這他付出了全部的心血,如果把汪舟弄到集團任職,確實也有可能會影響到樂享快送的發展。

但黎然也有他自己的私心,汪舟是最早一批跟著黎然打天下的高管,多少雙眼睛都在看著呢,如果不能給汪舟安排一個合理的位置,別說汪舟自己了,就連其他人那一關都過不去。

還好汪舟並沒有太過執著於集團職務的問題,也算是解了黎然一個心結。

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