索菲亞笑著引誘道：“這種事情還是要親自嘗試一下的。”
吃過早餐，南希換上一套黑色的職業套裝和習慣性的厚底高跟鞋，兩女一起開車去伯班克，高門影業的辦公室設立在丹妮莉絲娛樂伯班克分部，她們今天要和艾拉·多伊奇曼討論古馳紀錄片的事情。
離開布倫特伍德的公寓，南希就進入了工作狀態。
索菲亞握著方向盤，看了眼副駕駛上認真閱讀厚厚一疊電子遊戲資料的南希，道：“我覺得，丹妮莉絲娛樂其實更應該嘗試研發遊戲主機，單純地開發電子遊戲，總是要受到主機廠商掣肘的。”
“我也考慮過這件事，不過，丹妮莉絲娛樂在這方面的基礎是零，我們已經錯過了8位機時代，16位主機也趕不上，如果要進場，只能直接投入研發第三代32位遊戲主機。遊戲主機研發需要大量的資金和時間，當年雅達利開發2600遊戲機過程中就是因為資金鍊斷裂，才不得不賣身給華納，雅達利2600開發前後持續四年，投入了1億美元，那可是七十年代的1億美元。而且，即使資金和時間都不缺，我們還要面對日本廠商已經築起的專利壁壘和內容壁壘。”
索菲亞聽南希這麼說，笑著道：“你可不像一個遇到困難就會退縮的人啊。”
南希微微抬了抬下巴，道：“當然不是，除卻這些外在因素，最根本原因還是我認為投入研發遊戲主機並不是一個好主意。別看現在任天堂的NES佔據了90%的市場，每年大筆大筆地賺進利潤。然而，世嘉、雅達利和索尼這些競爭對手都沒有放棄進軍遊戲主機市場的嘗試，未來或許還有新玩家出現。任天堂在16位主機上已經開始落後了，最近幾年PC遊戲的發展也非常迅速，這些都意味著將來遊戲硬體市場將會形成一種非常激烈的競爭狀態，其中很可能沒有任何贏家。相比起來，優質的遊戲內容卻是永遠為市場所需求的。我還發現，優秀的電子遊戲全都擁有非常漫長的生命週期，只要成功打造出一支爆款，製作公司可以一代代持續開發下去，每一代都能帶來穩定且豐厚的利潤。所以，我的最根本目標是將暴雪工作室打造成一家電子遊戲製作和發行公司，至於開發遊戲主機，我是沒興趣的。”
如此一路交談著，索菲亞和南希兩人來到伯班克丹妮莉絲娛樂分部，艾拉·多伊奇曼已經提前抵達。
雖然是週日，伯班克分部的辦公樓內依舊是一片忙碌景象。
丹妮莉絲娛樂這種連續無休的工作節奏已經引起了很多媒體的關注，加州一些員工權益保護組織還特意派人調查過其中是否存在強迫加班行為。
公司確實沒有過任何強迫行為，只是風氣已經形成，當別人都在工作，那些想要休息的人也不好意思停下來，這其中也不乏一些員工因為承受不了壓力選擇辭職。
而且，最近西蒙因為過度疲憊導致昏迷的訊息傳回，原本的一些抱怨聲音也少了很多。
老闆都累倒了，你還有什麼資格抱怨。
《我的左腳》2月底殺青，在多伊奇曼的要求下，影片導演吉姆·謝里丹帶領製作團隊趕來洛杉磯完成影片後期。
沒能拿到《性、謊言和錄影帶》，多伊奇曼就將《我的左腳》作為今年戛納電影節的備選影片。憑藉西蒙去年在戛納建立的人脈，《我的左腳》成片質量只要能夠達到預期，獲得一個主競賽單元名額並不困難。
《性、謊言和錄影帶》在一月份的聖丹斯電影節上收穫了媒體的一致好評以及一個觀眾獎，哥倫比亞影業並沒有急切地將這部電影推向院線，同樣計劃參加五月份的戛納電影節。
到時候，《性、謊言和錄影帶》和《我的左腳》將展開正面競爭。
結束與《我的左腳》後期團隊的例行會議，多伊奇曼來到辦公室，和索菲亞兩女討論古馳紀錄片的開發方案。
雖然外界最為津津樂道的還是古馳家族的豪門恩怨，但這些肯定會影響到古馳品牌形象的元素肯定要儘可能在紀錄片中一筆帶過。
經過一上午的討論，初步確定紀錄片將從古馳聘用新一任創意總監開始，9月份的米蘭時裝週古馳1990春夏時裝秀作為終點，其間穿插各種有關古馳文化底蘊、品牌風格、經典款式和趣事逸聞的介紹。
當然，這次討論也不是沒有分歧。
聽到多伊奇曼要求古馳提供至少一半的製作資金作為‘贊助’費用，卻不享有紀錄片的版權和預期收益，索菲亞堅決表示反對。最終達成的協議是高門影業和古馳各出一半預算，共享版權和收益。
不過，作為發行方，高門影業將來可以抽取紀錄片全渠道收入的12.5%作為發行佣金。
因為時間非常緊張，敲定方案，紀錄片的前期籌備就迅速啟動，預計這個月底或者下月初，古馳的新任創意總監上任，紀錄片的拍攝就將開啟。
第二天是3月6日，週一。
索菲亞又花費了一天時間與艾米商討關於古馳與丹妮莉絲娛樂之間的品牌合作問題，其實主要是古馳品牌在丹妮莉絲娛樂影視作品中的廣告植入。
西蒙提出的協同合作機制，並不只是在丹妮莉絲娛樂內部推行，同樣包括維斯特洛公司名下的所有子公司。因此，艾米也盡力給予配合。
結束洛杉磯的行程，索菲亞又匆匆飛去紐約，她在這邊的工作日程更加密集。
首先還是西蒙剛剛應允的2000萬美元。
維斯特洛公司近期依舊在持續賣出蘋果等6家科技公司的股票，不過，套現款項的用途已經確定，古馳只能繼續透過貸款獲得自己想要的資金。因為上一筆貸款附帶的優先權協議，這筆錢還是要從花旗銀行融取。
其次，索菲亞還打算調整古馳美國分公司的管理層，僱傭新的美國分公司負責人，並以此為契機將古馳在北美的業務徹底掌控在手中。
此外，索菲亞看中的幾位古馳創意總監候選人中有兩位都在紐約，這件事關係到古馳未來幾年的發展，因此同樣需要花費大量時間與當事人進行詳細溝通。
最後還有一些公關性質的應酬拜訪。
還在墨爾本的時候，西蒙就幫索菲亞確定了抵達紐約後拜訪默多克家族的行程，這次的瑟曦資本運作，默多克家族同樣投入了一億美元。
人情該用的時候肯定要用。
新聞集團旗下在歐洲和北美的《太陽報》、《世界新聞報》、《紐約郵報》等八卦報紙最近幾年一直非常樂於追蹤古馳家族的各種內鬥醜聞。
既然古馳公司已經被西蒙控股，恰好又有著默多克家族的人脈，他自然不會放任這種情形繼續下去。默多克顯然也不會拒絕這種順水推舟的人情。